AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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La investigación se enfoca en las causas que afectan el desempeño de las personas en pruebas cognitivas durante procesos de selección, utilizando como caso de estudio la empresa Causa & Efecto ubicada en el barrio La Candelaria en la ciudad de Medellín. Se recopilaron datos a través de encuestas, tomando una muestra de 83 encuestados de una población de 600. Los resultados destacan varias causas como: el nerviosismo, que es común debido a la novedad de las situaciones en los procesos de selección; la formación previa, dado que las pruebas varían en complejidad según las necesidades de la empresa; la experiencia laboral, puesto que los candidatos familiarizados con los entornos laborales pueden tener ventaja; la edad, debido a lo... Ver más
2023-12-07
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Ágora Revista Virtual - 2023
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