La gestión del talento humano como herramienta para la gestión de las organizaciones
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Objetivo. Determinar la importancia de la gestión del talento humano comoherramienta para la gestión de las organizaciones. Metodología. Se realizó un metaanálisis enla base de datos Scopus, con el propósito de identificar la relación existente entre satisfacciónlaboral y gestión de los recursos humanos y gestión organizacional y gestión de los recursoshumanos puesto que estos criterios se han vinculado con la gestión organizacional y deltalento humano en investigaciones previas. Resultados. La gestión del talento humanoes la base para la óptima gestión de procesos administrativos debido a que cuando seimpulsan estrategias enfocadas en fortalecer las relaciones con los colaboradores, el climaorganizacional y el desarrollo de habilidades se... Ver más
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2025-04-01
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Revista Perspectiva Empresarial - 2025
