Analysis of the Effects of Time Pressure and Supervisor Support on Organizational Cynicism and Employee Surveillance in Organization
.
Objetivo. Analizar las relaciones entre las variables de vigilancia de los empleados, apoyo del supervisor, cinismo organizacional y presión del tiempo. Metodología.El grupo de muestra del estudio está formado por 417 empleados de cuello blanco del sector privado y público. Los resultados se analizaron y evaluaron con el programa SPSS 25. Los datos del análisis se recogieron en instituciones públicas y privadas que operan en Estambul.Resultados. Como resultado del estudio se entiende que la presión del tiempo y el apoyo del supervisor tienen efectos significativos sobre el cinismo organizativo y la vigilancia de los empleados. Conclusiones. Con el análisis de los datos recibidos en el ámbito del modelo de investigación se puede concluir que... Ver más
2389-8186
2389-8194
8
2020-07-27
7
26
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
info:eu-repo/semantics/openAccess
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Revista Perspectiva Empresarial - 2021
