Titulo:
Conformación de equipos inteligentes para contribuir al desarrollo de organizaciones de aprendizaje
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Sumario:
El aprendizaje es una competencia central en las organizaciones contemporáneas, lo cual les permite leer en forma sistémica y sistemática el entorno local o global, para detectar tendencias, proyecciones, variaciones o cambios en los comportamientos de los diferentes sistemas que interactúan en forma continua y transformarlos en estrategias, pautas de acción y elementos de gestión que de manera proactiva ajusten los comportamientos de la misma a los requerimientos de esos medios externos.
Guardado en:
0123-2061
1900-2459
11
2010-06-01
Lupa Empresarial - 2014
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http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
