Más allá del conflicto y la ambigüedad de roles: una medida global del estrés de rol entre los profesores sudafricanos
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Antecedentes. El estrés de rol está relacionado con la reducción del rendimiento laboral, la disminución del compromiso organizativo, el aumento de la intención de abandonar el trabajo y los efectos negativos sobre la salud física y mental. Dadas las importantes implicaciones del estrés de rol, los investigadores han tratado de comprender y cuantificar este concepto. Las escalas de Conflicto y Ambigüedad de Roles (RCA) se utilizan ampliamente en la investigación del estrés laboral como herramientas de medición predominantes. Al principio, se conceptualizaron como dos dimensiones independientes: conflicto de rol y ambigüedad de rol. Objetivo. Este estudio avanza en la investigación de validación de las escalas RCA, explorando su dimensionali... Ver más
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2024-06-26
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Revista de Investigación e Innovación en Ciencias de la Salud - 2024
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