Titulo:
El capital humano desde la perspectiva de las organizaciones en el siglo XXI
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Sumario:
El objetivo de este artículo es analizar la importancia del capital humano dentro de las organizaciones del siglo XXI y su situación en Colombia, de acuerdo con variables como desempleo, rotación y selección de personal, desde la óptica del oportunismo. Se toman como referencia la Teoría Económica de la Agencia y la Teoría de los Costos de Transacción.
Guardado en:
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2003-07-27
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El capital humano desde la perspectiva de las organizaciones en el siglo XXI El capital humano desde la perspectiva de las organizaciones en el siglo XXI El objetivo de este artículo es analizar la importancia del capital humano dentro de las organizaciones del siglo XXI y su situación en Colombia, de acuerdo con variables como desempleo, rotación y selección de personal, desde la óptica del oportunismo. Se toman como referencia la Teoría Económica de la Agencia y la Teoría de los Costos de Transacción. Ardila Soto, Víctor Manuel Capital Humano 48 Núm. 48 , Año 2003 : Modelos pedagógicos para el desarrollo de competencias emprendedoras e investigativas Artículo de revista Journal article 2003-07-27T00:00:00Z 2003-07-27T00:00:00Z 2003-07-27 application/pdf Universidad Ean Revista Escuela de Administración de Negocios 0120-8160 2590-521X https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/259 https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/259 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Revista EAN - 2016 144 153 https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/download/259/249 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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