Titulo:
Gestión del conocimiento y representaciones sociales. Una relación posible
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Sumario:
En este escrito se pretende llamar la atención sobre la posibilidad, necesidad de legitimar y tener en cuenta las representaciones de todos los que interactuamos en nuestra convivencia en las organizaciones laborales, educativas, científicas o investigativas, en general en la vida diaria. Para entender determinadas conductas y puntos de vista, para implicarlas en la solución a problemáticas. Siempre reconociendo la posibilidad de puntos de encuentro y divergencias, desde la legitimación de las diferencias que suponen pertenencias sociales diferentes, trayectorias experienciales diversas.
Guardado en:
2011-9070
2711-029X
2013-12-03
104
111
Ignis - 2018
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http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
