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Autores Contreras Castro, Mario Dustano, Leidy Johana, Hernández Lujan, Sierra, José Santiago
Publicado 2020-08-20
Descripción:
“...La mala recuperación después del trabajo es uno de los factores detonantes del aumento estrés laboral a nivel mundial, lo que ha demostrado problemas de salud, cambios emocionales y trastornos mentales; no obstante, los métodos tradicionales para tratar este problema no son suficientes y los pocos que existen (tanto digitales como guiados por psicólogos) no llaman la atención del afectado o no cumplen con las expectativas de tiempo y dinero: los de ámbito digital (app) son muy poco usadas y no son medibles o no hay un trasfondo científico en el uso de estas, por otro lado, los guiados por expertos generan rechazo principalmente por la presión social de ser catalogadas como “locos”. ...”Publicado 2020-08-20
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Autores Barroso Niño, Maritza
Publicado 2021-12-21
Descripción:
“...La rehabilitación de base comunitaria en salud mental ha hecho la diferencia en la vida de muchas personas y promete seguir aportando al mejoramiento de la salud y la calidad de vida de quienes padecen trastornos mentales. ...”Publicado 2021-12-21
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Autores Herrera Briñez, Leidy Lorena
Publicado 2022-09-17
Descripción:
“...Dentro de los resultados más sobresalientes se evidencia que todo lo referente al término salud mental se identifica con expresiones que dan cuenta de un estado de bienestar a nivel físico, mental y emocional, de forma contraria, para definir enfermedad mental no se evidencia un consenso de expresiones como con el primer término, no obstante, se logra detectar una concepción enmarcada en afectación y desequilibrio. ...”Publicado 2022-09-17
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Autores Velasco Gregory, Juliana
Publicado 2010-04-19
Descripción:
“...Dichos cambios sólo pueden hacerse efectivos si se flexibiliza la mentalidad procesal de los operadores jurídicos.
...”Publicado 2010-04-19
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Autores Ruiz Sosa, Francisco Gabriel
Publicado 2015-12-27
Descripción:
“...Ha sido adoptado por los italianos como un sistema que se adhiere a su cultura. La mentalidad italiana de replegarse y estar a la espera de atacar cuando el rival es vulnerable, es un mito atribuido a Gianni Brera, sin embargo, los italianos lo han hecho tan suyo que me atrevo a decir que el mito devino en realidad. ...”Publicado 2015-12-27
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Descripción:
“...En este artículo haremos un breve recorrido por la historia de las emociones en la época medieval, de tal manera que el lector pueda reconocer, a grandes rasgos, las interpretaciones y posturas originales que desencadenaron múltiples comprensiones teóricas en torno a estos fenómenos físicos y mentales que conforman nuestra existencia.
...”
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Autores Tejada Coronado, Víctor José
Publicado 2023-01-31
Descripción:
“...En general, estar felices mejora la vida de las personas dado que forma una parte esencial para la salud mental y bienestar de todos los seres humanos. No obstante, situaciones externas como la pandemia que produjo la COVID-19, ha provocado que muchas personas cambien la perspectiva que tenían acerca de la felicidad. ...”Publicado 2023-01-31
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Autores Montoya López, Angela, Jiménez Salazar, Juan Carlos, Cediel González, Harol Arley, Gómez Jiménez, Manuel Gilberto, Díaz Cano, Santiago, Díaz Henao, Santiago
Publicado 2018-12-01
Descripción:
“...En el papel, las cárceles latinoamericanas tienen la misión de resocializar a los internos y propender que estos al culminar sus condenas, si es del caso, al estar extramuros, no vuelvan a infringir la ley, tengan una visión solidaria del mundo y convivan pacíficamente. No obstante, a partir del análisis realizado, se puede colegir que los centros penitenciarios de Argentina, Colombia y Ecuador, no cuentan con las condiciones estructurales, humanas o programáticas, para que el interno cumpla su condena de forma segura en aspectos mentales y orgánicos, con condiciones de salud óptimas y que pueda adelantar estudios que coadyuven a mejorar su calidad de vida; igualmente, se ha denunciado la vulneración, quebrantamiento o violación de los derechos humanos en estas penitenciarías.
...”Publicado 2018-12-01
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