Observatorios para la equidad de género y diversidades en instituciones de educación superior en Colombia
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El propósito de este artículo es presentar el proceso mediante el cual se establecen los observatorios para la equidad de género (OEG) en un conjunto de instituciones deeducación superior (IES) en Colombia, a partir de la reflexión sobre: los desarrollos y retos de la investigación y construcción de conocimiento con perspectiva de género en las IES, y el marco normativo en el que se inscriben las IES, así como sus enfoques, líneas de acción e incidencia en acción pública y ámbito académico. El análisis se fundamenta metodológicamente en la revisión documental de fuentes institucionales de educación superior, a partir del cual se señalan algunos aspectos centrales de los observatorios que permiten reconocer el aporte de esta estrategia en la... Ver más
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Observatorios para la equidad de género y diversidades en instituciones de educación superior en Colombia Fuentes, L. Y. (2015). Diferencias, discriminaciones e inequidades: retos para la educación superior. En Fuentes, Y. y Jiménez, B., Políticas educativas, diferencia y equidad (pp. 43-66). Bogotá: Universidad Central. Observatorio de Género de la Universidad de Nariño. (2020). Inicio Observatorio de Género de la Universidad de Nariño. Recuperado de https://observatoriogenero.udenar.edu.co/ Noticentral. (07 de noviembre de 2017). Lanzamiento del Observatorio de Medios y Género de la UC y No Es Hora de Callar. Noticentral-Universidad Central. Recuperado de https://www.ucentral.edu.co/noticentral/lanzamiento-del-observatorio-medios-generouc-no-es-hora-callar Ministerio de Educación Nacional y Universidad Nacional de Colombia. (2018). Enfoque e identidades de género para los lineamientos política de educación superior inclusiva. 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Presentación Observatorio para la Igualdad de la Universidad Autónoma de Barcelona. Recuperado de https://www.uab.cat/web/l-observatori/presentacion1345697311713.html Corporación Universitaria Remington. (2020). Corporación Universitaria Remington. Recuperado de https://www.uniremington.edu.co/observatorio-de-genero-equidad Consejo Superior de la Universidad Nacional de Colombia. (2012). Acuerdo 035 de 2012 (Acta 01 del 21 de febrero). Por el cual se determina la política institucional de equidad de género y de igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en la Universidad Nacional de Colombia. Universidad Nacional de Colombia. Consejo Superior de la Universidad Industrial de Santander. (2018). Acuerdo No. 022 de 2018. Por el cual se aprueba la Política de Género de la Universidad Industrial de Santander. Universidad Industrial de Santander. Consejo Superior de la Universidad del Valle. (2015). Resolución No. 055 de Julio 11 del 2015, “Por la cual se establecen los lineamientos para la construcción de la Política Pública de Género en la Universidad del Valle y se dictan otras disposiciones”. Santiago de Cali. Centro de Investigaciones y Estudios de Género UNAM. (2020). Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación superior del Centro de Investigaciones y Estudios de Género UNAM. Recuperado de https://cieg.unam.mx/observatorio.php Centro de Investigaciones y Estudios de Género UNAM. (2020). Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior. Recuperado de https://observatorio.cieg.unam.mx/ Observatorio de Género y Sexualidades, Universidad de Caldas. (2015). Página Oficial de Facebook del Observatorio de Género y Sexualidades, Universidad de Caldas GESEX. Recuperado de https://www.facebook.com/pg/obgesex/about/?ref=page_internal Palomar, C. (2005). La política de género en la educación superior. La ventana. Revista de Estudios de Género, 3, 7-43. Baute Rosales, M., Pérez Payrol, V. B. y Luque Espinoza de los Monteros, M. (2017). Estrategia de equidad de género en el entorno universitario. Universidad y Sociedad, (9), 50-57. info:eu-repo/semantics/article Text http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 Vosne, A. P. y Tamanini, M. (2018). Núcleo de Estudos de Género da Universidade Federal do Paraná: contribuição para a memória histórica dos estudos de gênero na universidade brasileira nos últimos 20 años. En Rojo, P. y Jardon, V. Los enfoques de Género en las universidades (pp. 7-25). Uruguay: Universidad Nacional del Rosario. Posso, J. L., Bermúdez, R., Ibarra, M. E., Torres, L., Rodríguez, A. N., Matallana, S. E., . . . Canaval, G. E. (2018). Fundamentos para la formulación de la política pública de género de la Universidad del Valle. Documento de trabajo No. 179. Viveros, M. (2016). La interseccionalidad: una aproximación situada a la dominación. Debate Feminista, 52, 1-17. Vicerrectoría Académica de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. (2019). Observatorio de Género y Derechos Humanos. Recuperado de http://www.uptc.edu. co/vice_academica/03_observatorio/ Universidad Nacional de Colombia. (2014). Historia de la Escuela de Estudios de Género de la Universidad Nacional de Colombia. Recuperado de http://www.humanas.unal. edu.co/2017/unidades-academicas/escuelas/escuela-de-estudios-de-genero/quienessomos/historia Universidad Manuela Beltrán. (2020). Observatorio de la Mujer. Recuperado de https://umb.edu.co/observatorio-de-la-mujer.html Universidad de Caldas. (2020). Universidad de Caldas. Recuperado de https://juridicasysociales.ucaldas.edu.co/servicios/ Rectoría de Universidad de Caldas. (2015). Resolución No. 852 de 2015. Por el cual se establecen directrices para la construcción de la Política Universitaria de equidad de género e igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en la Universidad de Caldas y se dictan otras disposiciones. Universidad de Caldas. Buquet, A. G. (2016). El orden de género en la educación superior: una aproximación interdisciplinaria. Nómadas, (44), 27-43. Barrera, V. (1 de marzo de 2017). La Escuela de Ciencias Humanas y su compromiso frente al papel de la mujer. Nova Et Vetera. Recuperado de https://www.urosario.edu. co/Periodico-Nova-Et-Vetera/Cultura/Las-ciencias-humanas-y-su-compromiso-frenteal-pap/ Publication Arango, L., Caro, C. y Quintero, O. (2018). Avances y retos para la equidad de género en la Universidad Nacional de Colombia. Marco conceptual y metodológico de orientación del diagnóstico para la implementación de la Política Institucional de Equidad de Género en la Universidad Nacional de Colombia. Género & Universidad. Cuadernos de Trabajo del Observatorio de Asuntos de Género. El propósito de este artículo es presentar el proceso mediante el cual se establecen los observatorios para la equidad de género (OEG) en un conjunto de instituciones deeducación superior (IES) en Colombia, a partir de la reflexión sobre: los desarrollos y retos de la investigación y construcción de conocimiento con perspectiva de género en las IES, y el marco normativo en el que se inscriben las IES, así como sus enfoques, líneas de acción e incidencia en acción pública y ámbito académico. El análisis se fundamenta metodológicamente en la revisión documental de fuentes institucionales de educación superior, a partir del cual se señalan algunos aspectos centrales de los observatorios que permiten reconocer el aporte de esta estrategia en la construcción de una mayor equidad de género en las instituciones de educación superior y se presentan algunas reflexiones en torno al lugar que ocupa esta emergente estrategia en las sociedades contemporáneas. Bermúdez Rico, Rosa Emilia Melo Morales, Paola Julieth Cardona Saldarriaga, Ana María observatorios de género instituciones de educación superior políticas institucionales para la equidad de género instituciones públicas 17 1 Núm. 1 , Año 2021 : Enero-Junio Artículo de revista https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidad de Caldas Latinoamericana de Estudios Educativos Español https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/latinoamericana/article/view/4274 Observatories for gender equity and diversities in higher education institutions in Colombia higher education institutions The purpose of this article is to present the process by which the Observatories for Gender Equality are established by a group of higher education institutions (IES for its acronym in Spanish) in Colombia based on a reflection on the developments and challenges of research and construction of knowledge with a gender perspective in IES, and the regulatory framework in which IES are registered as well as their approaches, lines of action and incidence in the public action and academia. The analysis is methodologically based on the documentary review of institutional sources of higher education from which some central aspects of the observatories are pointed out that allow recognizing the contribution of this strategy in the construction of greater gender equity in higher education institutions, and presents some reflections on the place of this emerging strategy in contemporary societies. gender observatories institutional policies for gender equality public institutions Journal article 2021-01-01T00:00:00Z 2500-5324 https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/latinoamericana/article/download/4274/3931 10.17151/rlee.2021.17.1.11 https://doi.org/10.17151/rlee.2021.17.1.11 1900-9895 224 2021-01-01T00:00:00Z 243 2020-01-01 |
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The purpose of this article is to present the process by which the Observatories for Gender Equality are established by a group of higher education institutions (IES for its acronym in Spanish) in Colombia based on a reflection on the developments and challenges of research and construction of knowledge with a gender perspective in IES, and the regulatory framework in which IES are registered as well as their approaches, lines of action and incidence in the public action and academia. The analysis is methodologically based on the documentary review of institutional sources of higher education from which some central aspects of the observatories are pointed out that allow recognizing the contribution of this strategy in the construction of greater gender equity in higher education institutions, and presents some reflections on the place of this emerging strategy in contemporary societies.
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Fondo de Cultura Económica. López-Francés, I., Viana-Orta, M. & Sánchez-Sánchez, B. (2016). La equidad de género en el ámbito universitario: ¿un reto resuelto? Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 19, 349-361. ICESI. (18 de junio de 2019). Primer Observatorio para la Equidad de las Mujeres en el Valle del Cauca. Boletín de prensa # 267. Unicesi. Plataforma de medios de comunicación de la Universidad ICESI. Recuperado de https://www.icesi.edu.co/unicesi/5319:primerobservatorio-para-la-equidad-de-las-mujeres-en-el-valle-del-cauca Fuentes-Vásquez, L. Y. (2016). ¿Por qué se requieren políticas de equidad de género en la educación superior? Nómadas, (44), 65-83. Observatorio para la Igualdad de la Universidad Autónoma de Barcelona. (2020). Presentación Observatorio para la Igualdad de la Universidad Autónoma de Barcelona. Recuperado de https://www.uab.cat/web/l-observatori/presentacion1345697311713.html Corporación Universitaria Remington. (2020). 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Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación superior del Centro de Investigaciones y Estudios de Género UNAM. Recuperado de https://cieg.unam.mx/observatorio.php Centro de Investigaciones y Estudios de Género UNAM. (2020). Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior. Recuperado de https://observatorio.cieg.unam.mx/ Observatorio de Género y Sexualidades, Universidad de Caldas. (2015). Página Oficial de Facebook del Observatorio de Género y Sexualidades, Universidad de Caldas GESEX. Recuperado de https://www.facebook.com/pg/obgesex/about/?ref=page_internal Palomar, C. (2005). La política de género en la educación superior. La ventana. Revista de Estudios de Género, 3, 7-43. Baute Rosales, M., Pérez Payrol, V. B. y Luque Espinoza de los Monteros, M. (2017). Estrategia de equidad de género en el entorno universitario. Universidad y Sociedad, (9), 50-57. Vosne, A. P. y Tamanini, M. (2018). 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