El derecho a la desconexión digital y el coronavirus : un problema de actualidad.
.
El objetivo de este estudio investigativo es reconocer el estado actual de un porcentaje de la mano de obra laboral que con ocasión a la pandemia provocada por el covid-19 ha atendido sus horas laborales por teletrabajo y, en razón a ello se han vulnerado sus derechos como lo son el derecho a la desconexión digital, a la intimidad, a la recreación aun cuando se trate recrearse en  plataformas digitales; en la medida que han estado atendiendo asuntos de trabajo aún terminada la jornada laboral, para ello, como método de estudio utilizamos un estudio cronológico, detallado e integrado de las posiciones jurídicas desarrolladas como la planteada por las altas cortes colombianas, lo dicho por la OIT, libros y artículos científicos.... Ver más
2805-749X
2021-10-19
149
162
Lauren Simanca Gómez - 2021
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Sumario: | El objetivo de este estudio investigativo es reconocer el estado actual de un porcentaje de la mano de obra laboral que con ocasión a la pandemia provocada por el covid-19 ha atendido sus horas laborales por teletrabajo y, en razón a ello se han vulnerado sus derechos como lo son el derecho a la desconexión digital, a la intimidad, a la recreación aun cuando se trate recrearse en  plataformas digitales; en la medida que han estado atendiendo asuntos de trabajo aún terminada la jornada laboral, para ello, como método de estudio utilizamos un estudio cronológico, detallado e integrado de las posiciones jurídicas desarrolladas como la planteada por las altas cortes colombianas, lo dicho por la OIT, libros y artículos científicos. Como resultado obtuvimos que, en esta nueva forma de trabajo, si bien hace tiempo se venía usando, y esta pandemia solo ha acelerado el proceso, ha sido poco desarrollada, a pesar de la realidad laboral por la que atraviesan una parte de los trabajadores con ocasión a la pandemia.
|
|---|