Acerca de la estandarización en la investigación psicológica.
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El término de estandarización ha sido usado en varias formas en la investigación psicológica, principalmente en relación con la estandarización de procedimientos, estandarización de la interpretación, y estandarización de puntuaciones. El presente artículo se enfoca en el último tipo de estandarización. La estandarización de puntuaciones es una práctica común en escenarios donde los investigadores se interesan por ejemplo en diferentes estilos de respuestas. En este contexto, las puntuaciones son transformadas para incrementar su validez previa al análisis de datos. En este artículo delineamos una amplia gama de métodos de estandarización, discutimos cuándo y cómo las puntuaciones pueden ser estandarizadas, y qué pruebas estadísticas existe... Ver más
2011-2084
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International Journal of Psychological Research - 2010
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Acerca de la estandarización en la investigación psicológica. Acerca de la estandarización en la investigación psicológica. El término de estandarización ha sido usado en varias formas en la investigación psicológica, principalmente en relación con la estandarización de procedimientos, estandarización de la interpretación, y estandarización de puntuaciones. El presente artículo se enfoca en el último tipo de estandarización. La estandarización de puntuaciones es una práctica común en escenarios donde los investigadores se interesan por ejemplo en diferentes estilos de respuestas. En este contexto, las puntuaciones son transformadas para incrementar su validez previa al análisis de datos. En este artículo delineamos una amplia gama de métodos de estandarización, discutimos cuándo y cómo las puntuaciones pueden ser estandarizadas, y qué pruebas estadísticas existen para tratar datos transformados. Se proveen procedimientos paso a paso y ejemplos en SPSS. Se discuten las aplicaciones de este procedimiento en investigación en personalidad, psicología organizacional y psicología transcultural. También se discuten las limitaciones de estos métodos, especialmente en relación con la interpretación de puntuaciones transformadas y su uso en estadística multivariada. The term standardization has been used in a number of different ways in psychological research, mainly in relation to standardization of procedure, standardization of interpretation and standardization of scores. The current paper will discuss the standardization of scores in more detail. Standardization of scores is a common praxis in settings where researchers are concerned with different response styles, issues of faking or social desirability. In these contexts, scores are transformed to increase validity prior to data analysis. In this paper, we will outline a broad taxonomy of standardization methods, will discuss when and how scores can be standardized, and what statistical tests are available after the transformation. Simple step-by-step procedures and examples of syntax files for SPSS are provided. Applications for personality, organizational and cross-cultural psychology will be discussed. Limitations of these techniques are discussed, especially in terms of theoretical interpretation of the transformed scores and use of such scores with multivariate statistics. Fischer, Ronald L. Milfont, Taciano standardization score transformations normal distribution z scores response styles social desirability culture Estandarización Transformación de valores Distribución Normal valores z estilos de respuesta aceptación social cultura 3 1 Núm. 1 , Año 2010 : Special Issue of Statistics in Psychology Artículo de revista Journal article 2010-06-30T00:00:00Z 2010-06-30T00:00:00Z 2010-06-30 application/pdf Universidad San Buenaventura - USB (Colombia) International Journal of Psychological Research 2011-2084 2011-7922 https://revistas.usb.edu.co/index.php/IJPR/article/view/852 10.21500/20112084.852 https://doi.org/10.21500/20112084.852 eng https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ International Journal of Psychological Research - 2010 88 96 https://revistas.usb.edu.co/index.php/IJPR/article/download/852/605 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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El término de estandarización ha sido usado en varias formas en la investigación psicológica, principalmente en relación con la estandarización de procedimientos, estandarización de la interpretación, y estandarización de puntuaciones. El presente artículo se enfoca en el último tipo de estandarización. La estandarización de puntuaciones es una práctica común en escenarios donde los investigadores se interesan por ejemplo en diferentes estilos de respuestas. En este contexto, las puntuaciones son transformadas para incrementar su validez previa al análisis de datos. En este artículo delineamos una amplia gama de métodos de estandarización, discutimos cuándo y cómo las puntuaciones pueden ser estandarizadas, y qué pruebas estadísticas existen para tratar datos transformados. Se proveen procedimientos paso a paso y ejemplos en SPSS. Se discuten las aplicaciones de este procedimiento en investigación en personalidad, psicología organizacional y psicología transcultural. También se discuten las limitaciones de estos métodos, especialmente en relación con la interpretación de puntuaciones transformadas y su uso en estadística multivariada.
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The term standardization has been used in a number of different ways in psychological research, mainly in relation to standardization of procedure, standardization of interpretation and standardization of scores. The current paper will discuss the standardization of scores in more detail. Standardization of scores is a common praxis in settings where researchers are concerned with different response styles, issues of faking or social desirability. In these contexts, scores are transformed to increase validity prior to data analysis. In this paper, we will outline a broad taxonomy of standardization methods, will discuss when and how scores can be standardized, and what statistical tests are available after the transformation. Simple step-by-step procedures and examples of syntax files for SPSS are provided. Applications for personality, organizational and cross-cultural psychology will be discussed. Limitations of these techniques are discussed, especially in terms of theoretical interpretation of the transformed scores and use of such scores with multivariate statistics.
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