Titulo:
Efficacy beliefs training: a proposal to reduce burnout and improve levels of engagement among employees
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Guardado en:
2011-2084
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2010-12-30
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International Journal of Psychological Research - 2010
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Efficacy beliefs training: a proposal to reduce burnout and improve levels of engagement among employees Efficacy beliefs training: a proposal to reduce burnout and improve levels of engagement among employees The organizations have had major changes in recent years due to industrialization processes, technology evolution and the consequences of globalization. This situation leads to an increased competition and development of dynamics involving radical and extreme restructuring work processes that can be a cause for adverse events in employee’s health. This article explores the role played of efficacy beliefs between the employees’ perception of facilitators and levels of engagement within organizations. Raigosa Gallego, Dayhana Marín Londoño, Beatriz Bournout Engagement Efficacy beliefs training 3 2 Artículo de revista Journal article 2010-12-30T00:00:00Z 2010-12-30T00:00:00Z 2010-12-30 application/pdf Universidad San Buenaventura - USB (Colombia) International Journal of Psychological Research 2011-2084 2011-7922 https://revistas.usb.edu.co/index.php/IJPR/article/view/815 10.21500/20112084.815 https://doi.org/10.21500/20112084.815 eng https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ International Journal of Psychological Research - 2010 86 92 Aristizabal, N; Ortiz, L. Salud mental (estrés, depresión, y rasgos de personalidad) de un grupo de cuidadores formales de personas mayores de sesenta años, pertenecientes a cuatro centros geriátricos de la ciudad de Bogotá y tres del municipio de Chía. Cuadernos hispanoamericanos de psicología, 2, 2-7-18. Abello, R; Caballero, C. & Palacio, J. (2007). Relación del burnout y el rendimiento académico con la satisfacción frente a los estudios en estudiantes universitarios. Avances en psicología latinoamericana –Bogotá- Colombia, 98-111. Breso, E; Gracia, E. & Lorente, L. (2005). Facilitadores y creencias de eficacia como antecedentes del bienestar psicológico de empleados de establecimientos hoteleros. Jornades de foment de la investigación, universitat Jaume, 1-5. Breso, E; Salanova, M. &Schaufeli, W. (2005). Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del burnout y del engagement. Ansiedad y Estrés, 11(2-3), 215-231. Contreras, F. &Esguerra, G. (2006). Psicología positiva: una nueva perspectiva en psicología. Revista diversitas-perspectivas en psicología, 2, 311,319. Diez, M; Dolan, S & García S. (2005). Autoestima, Estrés y Trabajo. España: Ediciones McGraw-Hill. Houtman, I; Jettinghoff, k; Cedillo, L. (2008). Sensibilizando sobre el estrés laboral en los países en desarrollo, un riesgo moderno en un ambiente de trabajo tradicional. Organización Mundial de la Salud. Suiza, Serie No. 6. https://revistas.usb.edu.co/index.php/IJPR/article/download/815/591 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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Aristizabal, N; Ortiz, L. Salud mental (estrés, depresión, y rasgos de personalidad) de un grupo de cuidadores formales de personas mayores de sesenta años, pertenecientes a cuatro centros geriátricos de la ciudad de Bogotá y tres del municipio de Chía. Cuadernos hispanoamericanos de psicología, 2, 2-7-18. Abello, R; Caballero, C. & Palacio, J. (2007). Relación del burnout y el rendimiento académico con la satisfacción frente a los estudios en estudiantes universitarios. Avances en psicología latinoamericana –Bogotá- Colombia, 98-111. Breso, E; Gracia, E. & Lorente, L. (2005). Facilitadores y creencias de eficacia como antecedentes del bienestar psicológico de empleados de establecimientos hoteleros. Jornades de foment de la investigación, universitat Jaume, 1-5. Breso, E; Salanova, M. &Schaufeli, W. (2005). Hacia un modelo espiral de las creencias de eficacia en el estudio del burnout y del engagement. Ansiedad y Estrés, 11(2-3), 215-231. Contreras, F. &Esguerra, G. (2006). Psicología positiva: una nueva perspectiva en psicología. Revista diversitas-perspectivas en psicología, 2, 311,319. Diez, M; Dolan, S & García S. (2005). Autoestima, Estrés y Trabajo. España: Ediciones McGraw-Hill. Houtman, I; Jettinghoff, k; Cedillo, L. (2008). Sensibilizando sobre el estrés laboral en los países en desarrollo, un riesgo moderno en un ambiente de trabajo tradicional. Organización Mundial de la Salud. Suiza, Serie No. 6. |
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