Titulo:
Guía práctica para la gestión de los recursos humanos
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Sumario:
Con base en la experiencia del autor, se evalúa el papel del área de recursos humanos en las empresas, principalmente en los hoteles. Adicionalmente, se formulan propuestas encaminadas hacia la creación, planeación y gestión de la correspondiente área en el interior de las organizaciones y se proponen instrumentos para su implementación en el nivel operativo.
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Guía práctica para la gestión de los recursos humanos Toolkit for management of human resources Con base en la experiencia del autor, se evalúa el papel del área de recursos humanos en las empresas, principalmente en los hoteles. Adicionalmente, se formulan propuestas encaminadas hacia la creación, planeación y gestión de la correspondiente área en el interior de las organizaciones y se proponen instrumentos para su implementación en el nivel operativo. Bonilla Rubiano, Jorge Mauricio Recursos humanos subsistemas de recursos humanos planeación gestión 18 , Año 2016 : Enero-Junio Artículo de revista Journal article 2016-06-15T00:00:00Z 2016-06-15T00:00:00Z 2016-06-15 application/pdf text/html application/xml Facultad de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras Turismo y Sociedad 0120-7555 2346-206X https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/view/4626 10.18601/01207555.n18.11 https://doi.org/10.18601/01207555.n18.11 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ 189 190 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/download/4626/5349 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/download/4626/5588 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/tursoc/article/download/4626/9423 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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Con base en la experiencia del autor, se evalúa el papel del área de recursos humanos en las empresas, principalmente en los hoteles. Adicionalmente, se formulan propuestas encaminadas hacia la creación, planeación y gestión de la correspondiente área en el interior de las organizaciones y se proponen instrumentos para su implementación en el nivel operativo.
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