Titulo:
Impacto del capital intelectual en facultades de negocios de las universidades públicas
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Sumario:
Entre las ventajas competitivas de las empresas se encuentra el capital intelectual, formado por una serie de factores que generalmente han sido denominados como activos intangibles, incorporados en prácticas, procesos, competencias, saberes, y destrezas de las personas, en culturas e infraestructuras organizacionales y relacionales. Sin embargo, es un reto la formación de capital intelectual tomando en consideración su aspecto intangible, en el contexto de los nuevos modos de determinación del conocimiento. El presente trabajo de investigación pretende analizar la importancia del capital intelectual en la gestión de las universidades públicas. Identificar el capital humano que poseen sus académicos e investigadores, teniendo presente la co... Ver más
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Impacto del capital intelectual en facultades de negocios de las universidades públicas Impact of intellectual capital in business colleges of public universities Entre las ventajas competitivas de las empresas se encuentra el capital intelectual, formado por una serie de factores que generalmente han sido denominados como activos intangibles, incorporados en prácticas, procesos, competencias, saberes, y destrezas de las personas, en culturas e infraestructuras organizacionales y relacionales. Sin embargo, es un reto la formación de capital intelectual tomando en consideración su aspecto intangible, en el contexto de los nuevos modos de determinación del conocimiento. El presente trabajo de investigación pretende analizar la importancia del capital intelectual en la gestión de las universidades públicas. Identificar el capital humano que poseen sus académicos e investigadores, teniendo presente la contribución en la producción científica. Asimismo, se busca la contribución de las investigaciones en México que proponen instrumentos de gestión de capital intelectual que mejoren su aporte a la sociedad. La adopción de programas de medición y gestión del capital intelectual constituye una opción estratégica para resaltar los resultados. The competitive advantages of companies include intellectual capital, formed by a series of factors that are generally referred to as intangible assets. These assets are embedded in practices, processes, competitive strengths, knowledge and skills of people, cultures, and organizational and relational infrastructure. However, it is a challenge to form intellectual capital taking into consideration the intangible aspect in the context of the new modes of knowledge. The present article aims to analyze the importance of intellectual capital in the management of public universities. Identify the human capital of the academics and researchers, by keeping in mind the contribution in scientific production. Additionally, the article offers the contribution of research in Mexico that has suggested instruments to manage intellectual capital that improves their contribution to society. The adoption of programs that measure and manage intellectual capital is a strategic choice to highlight the results of the article. Robles Cortez, José Raúl Zárate Cornejo, Robert Efraín Intellectual Capital Human Capital Structural Capital Relational Capital Higher Education. Capital intelectual Capital humano Capital estructural Capital relacional Educación superior. 22 Artículo de revista Journal article 2013-12-29T00:00:00Z 2013-12-29T00:00:00Z 2013-12-29 application/pdf text/html Facultad de Administración de Empresas Sotavento M.B.A. 0123-3734 2346-2175 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/3705 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/view/3705 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ 68 81 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/download/3705/3837 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento/article/download/3705/3983 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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Entre las ventajas competitivas de las empresas se encuentra el capital intelectual, formado por una serie de factores que generalmente han sido denominados como activos intangibles, incorporados en prácticas, procesos, competencias, saberes, y destrezas de las personas, en culturas e infraestructuras organizacionales y relacionales. Sin embargo, es un reto la formación de capital intelectual tomando en consideración su aspecto intangible, en el contexto de los nuevos modos de determinación del conocimiento. El presente trabajo de investigación pretende analizar la importancia del capital intelectual en la gestión de las universidades públicas. Identificar el capital humano que poseen sus académicos e investigadores, teniendo presente la contribución en la producción científica. Asimismo, se busca la contribución de las investigaciones en México que proponen instrumentos de gestión de capital intelectual que mejoren su aporte a la sociedad. La adopción de programas de medición y gestión del capital intelectual constituye una opción estratégica para resaltar los resultados.
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The competitive advantages of companies include intellectual capital, formed by a series of factors that are generally referred to as intangible assets. These assets are embedded in practices, processes, competitive strengths, knowledge and skills of people, cultures, and organizational and relational infrastructure. However, it is a challenge to form intellectual capital taking into consideration the intangible aspect in the context of the new modes of knowledge. The present article aims to analyze the importance of intellectual capital in the management of public universities. Identify the human capital of the academics and researchers, by keeping in mind the contribution in scientific production. Additionally, the article offers the contribution of research in Mexico that has suggested instruments to manage intellectual capital that improves their contribution to society. The adoption of programs that measure and manage intellectual capital is a strategic choice to highlight the results of the article.
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