Titulo:

La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa
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Sumario:

En este artículo se muestra que las ecuaciones de Mincer, ampliadas con variables de tamaño de las empresas y corregidas por sesgo de selectividad, dan resultados que concuerdan con las teorías del capital humano y de la segmentación. Mayores dotaciones de capital humano y de capital físico de las empresas se relacionan con mayores ingresos de los trabajadores, un resultado compatible con la existencia de economías a escala y con la segmentación entre sectores económicos debido a las barreras del mercado de capital físico y humano.

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9

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La segmentación del mercado laboral colombiano en la década de los noventa
En este artículo se muestra que las ecuaciones de Mincer, ampliadas con variables de tamaño de las empresas y corregidas por sesgo de selectividad, dan resultados que concuerdan con las teorías del capital humano y de la segmentación. Mayores dotaciones de capital humano y de capital físico de las empresas se relacionan con mayores ingresos de los trabajadores, un resultado compatible con la existencia de economías a escala y con la segmentación entre sectores económicos debido a las barreras del mercado de capital físico y humano.
Uribe, José I.
Ortiz, Carlos H.
García, Gustavo A.
mercado laboral
ecuaciones de Mincer
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J21, J24, J31, J42
J21, J24, J31, J42
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Núm. 16 , Año 2007 : Enero-Junio
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