Titulo:
Discriminación y diferenciales de salarios en el mercado laboral
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Sumario:
Este artículo presenta un modelo de determinación de salarios que usa ecuaciones de réplica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminación de los empleadores. La hipótesis básica es que esas preferencias están sujetas a la interacciónentre oferentes y demandantes de trabajo en un escenario de pleno empleo. El trabajo es un aporte teórico a la discusión sobre la discriminación de salarios, tema en el que predominan los estudios empíricos sobre las diferencias de salarios.
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Discriminación y diferenciales de salarios en el mercado laboral Discrimination and wage differentials in the labor market Este artículo presenta un modelo de determinación de salarios que usa ecuaciones de réplica para representar las regularidades sociales que originan las preferencias de discriminación de los empleadores. La hipótesis básica es que esas preferencias están sujetas a la interacciónentre oferentes y demandantes de trabajo en un escenario de pleno empleo. El trabajo es un aporte teórico a la discusión sobre la discriminación de salarios, tema en el que predominan los estudios empíricos sobre las diferencias de salarios. This paper presents a model of wage determination in the labor market using replicator dynamics to characterize the behavior of social regularities created by the employers’ discrimination preferences. e basic hypothesis of this article suggests that preferences of the employers are subject to the inherent social dynamics of interaction between labor supply and demand in a full employment scenario. is is a theoretical contribution to the discussion about wage discrimination, a subject in which empirical studies on wage differences prevail. Nieto, Fabio David Discriminación preferencias salarios dinámicas sociales J16 J31 J71 18 34 Núm. 34 , Año 2016 : Enero-Junio Artículo de revista Journal article 2016-06-14T00:00:00Z 2016-06-14T00:00:00Z 2016-06-14 application/pdf text/html application/xml Universidad Externado de Colombia Revista de Economía Institucional 0124-5996 2346-2450 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/view/4505 10.18601/01245996.v18n34.08 https://doi.org/10.18601/01245996.v18n34.08 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ 115 134 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/4505/5181 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/4505/5848 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/4505/8419 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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