Titulo:
La limitación de las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial: efectos derivados del proceso de transformación del sistema de seguridad social
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Sumario:
El recurso a las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial tiene importantes efectos desde el punto de vista del empleo y del sistema de protección social. Las prejubilaciones conviven en un contexto de concurrencia conflictiva respecto de la amenaza que pueden representar para el sistema público de pensiones. El envejecimiento de la población y los datos desesperanzadores del comportamiento y evolución de la población activa son, sin duda, factores esenciales, ya que condicionan la propia viabilidad del sistema de protección contributivo y las posibilidades reales de reparto entre los colectivos objeto de protección... Ver más
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2539-2557
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2020-03-18
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José Eduardo López Ahumada - 2018
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The limitation of pre-retirements in the business restructuring processes: Effects derived from the process of transformation of the social security system |
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El recurso a las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial tiene importantes efectos desde el punto de vista del empleo y del sistema de protección social. Las prejubilaciones conviven en un contexto de concurrencia conflictiva respecto de la amenaza que pueden representar para el sistema público de pensiones. El envejecimiento de la población y los datos desesperanzadores del comportamiento y evolución de la población activa son, sin duda, factores esenciales, ya que condicionan la propia viabilidad del sistema de protección contributivo y las posibilidades reales de reparto entre los colectivos objeto de protección. El tratamiento de la prejubilación y las reestructuraciones de empresa no se limitan a su análisis desde la perspectiva de las políticas de gestión empresarial, sino que, junto a dicho enfoque, es preciso tener en cuenta las condiciones propias del sistema de seguridad social y sus posibilidades de financiación.
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The use of early retirement in business restructuring processes has essential effects in the light of employment and the social protection system. Early retirements coexist in a context of conflicting concurrence regarding the threat they may pose to the public pension system. The aging of the population and the hopeless data of the behavior and evolution of the active population are, without a doubt, essential factors, since they condition the viability of the contributory protection system and the real possibilities of distribution among the groups subject to protection. The treatment of early retirement and corporate restructuring is not limited to its analysis from the perspective of business management policies, but, together with this approach, it is necessary to take into account the conditions of the Social Security system and its possibilities of financing.
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(Informe técnico 366, COM, 18 de julio del 2001).</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “La responsabilidad social de las empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”. (Informe técnico 347, COM, 2 de julio del<br>2002).</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “Reestructuración y empleo. Anticipar y acompañar las reestructuraciones para desarrollar el empleo: el papel de la Unión Europea”. (Informe<br>técnico 120, COM, 31 de marzo del 2005).</li> <li class="show">Consejo Económico y Social, Vida laboral y prejubilaciones (Informe 2/2000, 21 de junio del<br>2000).</li> <li class="show">De la Villa, Luis Enrique y Lourdes López Cumbre. “Jubilación y prolongación de la vida activa<br>(las mil y una jubilaciones)”. <em>Revista del Ministerio de Trabajo</em>, n.° 74 extraordinario en materia de Seguridad Social, (2008): 379-403.</li> <li class="show">Del Rey Guanter, Salvador y Carolina Gala Durán. “La regulación de la jubilación gradual y<br>flexible: análisis del contenido de la Ley 35/2002, de 12 de julio y de los RR.DD. 1131 y 1132/2002, de 31 de octubre”. <em>Relaciones Laborales,</em> n.° 1 (2003): 663-706.</li> <li class="show">Desdentado Bonete, Aurelio. “Los despidos económicos en España: el sistema, su crisis y los límites de la reforma”, en Despido y crisis económica. <em>Los despidos económicos tras la reforma laboral: un análisis desde el derecho y la economía</em>. Valladolid: Lex Nova, 2011.</li> <li class="show">Fraguas Madurga, Lourdes. “La regulación de la jubilación parcial en el Real Decreto 5/2013, del 15 de marzo”.<em> Revista General de Derecho del Trabajo y Seguridad Social,</em> n.° 35 (2013).</li> <li class="show">Gala Durán, Carolina. Acuerdos de prejubilación, “involuntariedad” en el cese y determinación de los coeficientes reductores aplicables en el caso de la jubilación anticipada. Comentario de la STS del 30 de enero del 2006 (Recurso núm. 5320/2004)”.<em> Iuslabor</em>, n.° 3 (2006).</li> <li class="show">García Muñoz, Manuel, “El acogimiento voluntario a un plan de prejubilación autorizado por la Autoridad Laboral: extinción por despido colectivo. El nuevo criterio unificado”. <em>Temas</em><br><em>Laborales,</em> n.° 90 (2007): 263-283.</li> <li class="show">García Murcia, Joaquín. “Las nuevas reglas sobre jubilación parcial y jubilación anticipada: el<br>RDL 5/2013”. <em>Derecho de los Negocios</em>, año 24, n.° 269, (May.-jun. 2013): 64-65.</li> <li class="show">García Paredes, María Luz. “Jubilación anticipada: trabajadores prejubilados en pactos individuales”. <em>Actualidad Laboral</em>, n.° 17, T. II (oct. 2012).</li> <li class="show">Gil y Gil, José Luis y Juan Antonio Sagardoy y Bengoechea. “La jubilación como medida de restructuración empresarial”. En <em>Tratado de jubilación. Homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación</em>. Madrid: IUSTEL, 2007.</li> <li class="show">González Ortega, Jesús. “Las nuevas edades de jubilación y sus efectos en la cotización y en la cobertura”. <em>Revista General de Derecho del Trabajo y Seguridad Social</em>, n.° 29-30 (2012).</li> <li class="show">González Ortega, Santiago. “El papel de los instrumentos de protección social en los procesos de reestructuración empresarial”. En A<em>spectos Laborales de la Restructuración Empresarial,</em> dirigido por Rodrigo Martín Jiménez y Antonio Vicente Sempere, 873-967. Pamplona: Thomson Reuters Aranzadi, 2011.</li> <li class="show">Landa Zapirain, Juan Pablo. “Consideraciones en torno al nuevo enfoque europeo de la resolución ‘socialmente inteligente’ de las reestructuraciones de empresas”. <em>Relaciones Laborales</em>, n.° 1, (2005): 311-360.</li> <li class="show">López Ahumada, José Eduardo. “El derecho de consulta previa como instrumento de control colectivo del poder de dirección”. <em>Relaciones Laborales</em>, n.° 2 (2005): 425-445.</li> <li class="show">López Cumbre, Lourdes. “Jubilaciones anticipadas en extinción”. <em>Documentación Laboral,</em> n.° 99 (2013): 81-104.</li> <li class="show">López Cumbre, Lourdes. <em>La prejubilación</em>. 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La limitación de las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial: efectos derivados del proceso de transformación del sistema de seguridad social The limitation of pre-retirements in the business restructuring processes: Effects derived from the process of transformation of the social security system El recurso a las prejubilaciones en los procesos de reestructuración empresarial&nbsp;tiene importantes efectos desde el punto de vista del empleo y del&nbsp;sistema de protección social. Las prejubilaciones conviven en un contexto&nbsp;de concurrencia conflictiva respecto de la amenaza que pueden representar&nbsp;para el sistema público de pensiones. El envejecimiento de la población y&nbsp;los datos desesperanzadores del comportamiento y evolución de la población&nbsp;activa son, sin duda, factores esenciales, ya que condicionan la propia&nbsp;viabilidad del sistema de protección contributivo y las posibilidades reales&nbsp;de reparto entre los colectivos objeto de protección. El tratamiento de la&nbsp;prejubilación y las reestructuraciones de empresa no se limitan a su análisis desde la perspectiva de las políticas de gestión empresarial, sino que, junto&nbsp;a dicho enfoque, es preciso tener en cuenta las condiciones propias del&nbsp;sistema de seguridad social y sus posibilidades de financiación. The use of early retirement in business restructuring processes has essential&nbsp;effects in the light of employment and the social protection system.&nbsp;Early retirements coexist in a context of conflicting concurrence regarding&nbsp;the threat they may pose to the public pension system. 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López Ahumada, José Eduardo early retirement social security corporate restructuring prejubilación seguridad social reestructuración empresarial 2 3 Artículo de revista Journal article 2020-03-18T15:24:59Z 2020-03-18T15:24:59Z 2020-03-18 application/pdf Universidad Externado de Colombia Páginas de Seguridad Social 2539-2557 2539-0406 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/pagss/article/view/6475 10.18601/25390406.n3.05 https://doi.org/10.18601/25390406.n3.05 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ José Eduardo López Ahumada - 2018 149 194 <ul> <li class="show">Badiola Sánchez, Ana María. “Despido colectivo y jubilación”, 1463-1488. En <em>Tratado de jubilación: homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación</em>, coordinado por Lourdes López Cumbre, 1463-1488. Madrid: Iustel, 2007.</li> <li class="show">Bravo-Ferrer y Rodríguez-Piñero, Miguel. “La flexibilidad de la edad de jubilación (II): la nueva jubilación anticipada”. <em>Relaciones Laborales</em>, n.° 2 (2002): 141-158.</li> <li class="show">Cabeza Pereiro, Jaime. “Régimen jurídico de la prejubilación: puntos críticos”. En <em>Nueva sociedad y Derecho del Trabajo</em>. Memorias del III Seminario Xacobeo Laboral, celebrado en Santiago de Compostela del 12 al 14 de febrero de 2004 (Madrid: MTASS, 2004), 205-260.</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “Libro verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”. (Informe técnico 366, COM, 18 de julio del 2001).</li> <li class="show">Comisión de las Comunidades Europeas. “La responsabilidad social de las empresas: una contribución empresarial al desarrollo sostenible”. 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(Informe<br>técnico 120, COM, 31 de marzo del 2005).</li> <li class="show">Consejo Económico y Social, Vida laboral y prejubilaciones (Informe 2/2000, 21 de junio del<br>2000).</li> <li class="show">De la Villa, Luis Enrique y Lourdes López Cumbre. “Jubilación y prolongación de la vida activa<br>(las mil y una jubilaciones)”. <em>Revista del Ministerio de Trabajo</em>, n.° 74 extraordinario en materia de Seguridad Social, (2008): 379-403.</li> <li class="show">Del Rey Guanter, Salvador y Carolina Gala Durán. “La regulación de la jubilación gradual y<br>flexible: análisis del contenido de la Ley 35/2002, de 12 de julio y de los RR.DD. 1131 y 1132/2002, de 31 de octubre”. <em>Relaciones Laborales,</em> n.° 1 (2003): 663-706.</li> <li class="show">Desdentado Bonete, Aurelio. “Los despidos económicos en España: el sistema, su crisis y los límites de la reforma”, en Despido y crisis económica. <em>Los despidos económicos tras la reforma laboral: un análisis desde el derecho y la economía</em>. 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