Titulo:

Covid-19 y la suspensión de la relación laboral por contingencia sanitaria en México
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Sumario:

La pandemia ocasionada por la propagación de la covid-19 ha simbolizado el desafío más trascendental que ha enfrentado la sociedad mexicana, en virtud de que tal suceso ha incidido gravemente en la salud y en la economía, poniendo a prueba a las instituciones políticas y sociales en su combate. Pero, además, tal crisis ha puesto en evidencia también la debilidad de nuestro marco jurídico laboral, al manifestarse una controversia en la aplicación y ejecución de la Ley Federal del Trabajo en correlación con la suspensión de la relación laboral por contingencia sanitaria y lo manifestado por el Consejo de Salubridad General al optar por utilizar el término de emergencia sanitaria en su declaratoria.

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2346-2078

2021-07-19

167

176

José Manuel Osorio Atondo - 2021

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Covid-19 Health Contingency and the Suspension of the Employer-Employee Relationship in Mexico
La pandemia ocasionada por la propagación de la covid-19 ha simbolizado el desafío más trascendental que ha enfrentado la sociedad mexicana, en virtud de que tal suceso ha incidido gravemente en la salud y en la economía, poniendo a prueba a las instituciones políticas y sociales en su combate. Pero, además, tal crisis ha puesto en evidencia también la debilidad de nuestro marco jurídico laboral, al manifestarse una controversia en la aplicación y ejecución de la Ley Federal del Trabajo en correlación con la suspensión de la relación laboral por contingencia sanitaria y lo manifestado por el Consejo de Salubridad General al optar por utilizar el término de emergencia sanitaria en su declaratoria.
The pandemic caused by the spread of covid-19 constitutes one of the most serious challenges ever faced by Mexican society. It has exerted severe impacts on health and the economy, while putting both political and social institutions, which have struggled to respond, to the test. Additionally, this health crisis has highlighted the inadequacy of the legal framework governing labor relations in Mexico. This situation has come to the fore in the recent controversy surrounding enforcement and execution of the Federal Labor Act for cases of suspension of employment under the public health contingency and the General Board of Health’s choice of words, i.e., ‘health emergency’, in a recent declaration.
Osorio Atondo, José Manuel
covid-19,
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covid-19,
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55
Núm. 55 , Año 2021 : Enero-Junio
Artículo de revista
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José Manuel Osorio Atondo - 2021
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DOF (2020). Acuerdo por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus sars-CoV2. https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590914&fecha=31/03/2020
DOF (2020). Acuerdo por el que se establecen las medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus sars-CoV2 (covid-19). https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590339&fecha=24/03/2020
DOF (2020). Acuerdo por el que se modifica el similar por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus sars-CoV2, publicado el 31 de marzo de 2020. https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5592067&fecha=21/04/2020
DOF (2020). Decreto por el que se declaran acciones extraordinarias en las regiones afectadas de todo el territorio nacional en materia de salubridad general para combatir la enfermedad grave de atención prioritaria generada por el virus sars-CoV2 (covid-19). https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590673&fecha=27/03/2020
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Benrey, J. (2011). Análisis de la figura de la suspensión de contrato de trabajo del trabajador particular en Colombia y algunas menciones a la legislación extranjera. Revista Estudios Socio-Jurídicos, 13, 379-410.
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DOF (2020). Acuerdo por el que se establecen las medidas preventivas que se deberán implementar para la mitigación y control de los riesgos para la salud que implica la enfermedad por el virus sars-CoV2 (covid-19). https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590339&fecha=24/03/2020
DOF (2020). Acuerdo por el que se modifica el similar por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus sars-CoV2, publicado el 31 de marzo de 2020. https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5592067&fecha=21/04/2020
DOF (2020). Decreto por el que se declaran acciones extraordinarias en las regiones afectadas de todo el territorio nacional en materia de salubridad general para combatir la enfermedad grave de atención prioritaria generada por el virus sars-CoV2 (covid-19). https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5590673&fecha=27/03/2020
DOF. (2019). Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos general y profesionales que habrán de regir a partir del 1 de enero de 2020. https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codig o=5582641&fecha=23/12/2019
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IMSS. Mapa interactivo, series de tiempo, puestos de trabajo. https://public.tableau.com/profile/imss.cpe#!/vizhome/Histrico_4/Empleo_h?publish=yes
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Ley General de Salud. Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 7 de febrero de 198. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de enero del 2020. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/142_240120.pdf.
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Sánchez, A. (2017). Derechos de los trabajadores. 1.ª edición. Instituto de Investigaciones Jurídicas. Ciudad de México: Universidad Nacional Autónoma de México.
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Suárez, V. et al. (2020). Epidemiology of covid-19 in Mexico: From the 27th of February to the 30th of April 2020. Revista Clínica Española, mayo 2020. https://doi.org/10.1016/j.rce.2020.05.007
Zamudio, M. (2020). Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se reforma el Artículo 42 Bis, la Fracción xix Bis en el Artículo 132, los Artículos 168 y 175, la Fracción vii en el Artículo 427 y los Artículos 432 y 512-D Ter de la Ley Federal del Trabajo en materia de atención y empleo durante emergencias sanitarias. https://infosen.senado.gob.mx/sgsp/ gaceta/64/2/2020-05-20-1/assets/documentos/Inic_MC_Dip_Martha_Zamudio_art_2bis_132_168_175__427_432_512d_LFT.pdf.
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