DETERMINAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE UN PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS (GIMNASIA LABORAL) EN LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES “U.D.C.A”

Camargo, Rolando Hernández

doi:10.31910/rdafd.v2.n2.2016.344

Titulo:

DETERMINAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE UN PROGRAMA DE PAUSAS ACTIVAS (GIMNASIA LABORAL) EN LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES “U.D.C.A”
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Sumario:

En su desempeño laboral, el hombre ha tenido la necesidad de buscar alternativas que mejoren su calidad de vida, disminuyendo el riesgo de adquirir enfermedades tanto físicas como mentales, ocasionadas en su mayoría por cargas laborales altas, permitiéndole además conservar su trabajo. Tal es el caso, de la implementación de un programa de pausas activas (gimnasia laboral), que si bien por un lado trae beneficios para las empresas a nivel productivo, desde el punto de vista humanitario, es la mejor alternativa, para la conservación de la buena salud del trabajador, de su bienestar y el mejoramiento de su calidad de vida. Con el diagnóstico realizado en el área de Salud ocupacional de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.... Ver más

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Revista:

Revista digital: Actividad Física y Deporte

EISSN:

2462-8948

Autores:

Camargo, Rolando Hernández

Editor:

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES

DOI:

10.31910/rdafd.v2.n2.2016.344

Volumen:

Año de publicación:

2016-07-01

Pais:

Colombia

Palabras claves:

Seguridad y salud en el trabajo

actividad física

trastorno osteomuscular

ausentismo laboral

gimnasia laboral

pausas activas

Licencia:

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

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A partir de ésto, surge la necesidad de plantear unas bases iniciales para la implementación y desarrollo de un programa de pausas activas laborales destinado a los funcionarios de la Universidad con el fin de complementar y/o mejorar el programa general de seguridad y salud en el trabajo de la institución y generar un impacto positivo a mediano y largo plazo sobre las incapacidades y enfermedades de tipo osteomuscular registradas por el personal. Es así, como se conforma un grupo interdisciplinar compuesto por la dirección administrativa-salud ocupacional y estudiantes de Ciencias del Deporte para estructurar de una manera prudente la propuesta del nuevo programa de Pausas Activas de la U.D.C.A. In their work performance, man has had the need to find alternatives that will improve their quality of life, decreasing the risk for physical and mental illness, caused mainly by high workloads, allowing you to keep your job well. Such is the case, the implementation of active labor breaks, that while on the one hand brings benefits to companies in terms of production, from the humanitarian point of view, is the best alternative for preserving good health worker, their welfare and improve their quality of life. With the diagnosis made in the area of Occupational Health of the University of Applied and Environmental Sciences UDCA, it was found that a program and / or schedule structured promotion or encouragement for physical activity within the operating personnel is no evidence, administrative and teaching, belonging to the institution. This can be interpreted as a deficiency in the general occupational health program at the University, because a lack of possibilities for implementing various activities to meet the needs of the working population is generated. Camargo, Rolando Hernández Seguridad y salud en el trabajo actividad física trastorno osteomuscular ausentismo laboral gimnasia laboral pausas activas Occupational health fitness health promotion prevention disease musculoskeletal disorders work absenteeism workplace exercises active breaks self-care activity 2 2 Núm. 2 , Año 2016 :Revista digital: Actividad Física y Deporte. Julio-Diciembre Artículo de revista Journal article 2016-07-01T00:00:00Z 2016-07-01T00:00:00Z 2016-07-01 application/pdf text/html Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A Revista digital: Actividad Física y Deporte 2462-8948 https://revistas.udca.edu.co/index.php/rdafd/article/view/344 10.31910/rdafd.v2.n2.2016.344 https://doi.org/10.31910/rdafd.v2.n2.2016.344 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0. A.R.L Bolívar. (2010). Conceptos Básicos En Salud Ocupacional. A.R.L Bolívar. (2012). 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Estrés alimentario y salud laboral vs estrés laboral y alimentación equilibrada. Revista Medicina y Seguridad del Trabajo. No. 209 4, pp. 93 – 99. Díaz, J. y Otros (2007). Trabajo ergonomía y calidad de vida. Revista Salud de los Trabajadores. Volumen 15 No. 1. Documento de la Federación Internacional de Educación Física. Documento fijados los criterios que desarrollan los sistemas de bienestar social, estímulos, incentivos y capacitación para los funcionarios de la gobernación de Córdoba- Publicado por la oficina de comunicaciones y protocolo. Octubre 22 del 2008. González, M. (2008). El absentismo laboral: antecedentes, consecuencias y Estrategias de mejora. Documento de la universidad de Valencia Umivale. Guía Ministerio de la protección social-dirección general de riesgos profesionales (2007). Gutiérrez, G. (1995). Higiene y Gimnasia Laboral. Medellín: Universidad de Antioquia. p.105. Trabajo de práctica. Lorenzo, M. (2010). Dolor lumbar y ejercicio. 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Ginástica laboral: alongamento x flexionamento. Sábios. 1, pp. 6-12. Uribe, R. (2008). Dolor lumbar: una aproximación general basada en la evidencia. Universitas Médica, vol. 49, núm. 4, octubre-diciembre, pp. 509-520. Virot, D. y Otros (2009). Prácticas de actividad física y deportiva en el ámbito laboral: estrategias para su incentivo. Documento tomado de Gobierno de Chile: Chiledeportes. Arregui, M., Urdampilleta, A. (2012). Gimnasia laboral y su importancia para la productividad empresarial y salud de los trabajadores. Consultado el 3 de octubre de 2012 en: http://www.efdeportes.com/efd170/gimnasia-laboral-y-su-importancia.htm Asociación de Medicina del Deporte de Colombia (2012). Manifiesto de Actividad Física para Colombia. (2002). Consultado el 4 de octubre de 2012 en: http://amedco.encolombia.com/componentes-manifiesto.htm COMFENALCO Antioquia. (2009). Pausas activas. 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