Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.

Méndez Sayago, John Alexander; Hernández Escolar, Hugo Alfonso

doi:10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6

Titulo:

Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
.

Sumario:

Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la&nbsp;productividad. Para comprobar si existe una relación de largo plazo entre&nbsp;estas variables, se realizan pruebas de raíz unitaria y cointegración para determinar&nbsp;si las series comparten tendencias estocásticas comunes. También se&nbsp;estimó un modelo de vectores autorregresivos (VAR) para realizar un análisis&nbsp;de causalidad y sensibilidad, y así determinar cuál es el efecto futuro de los&nbsp;choques en cualquier variable del sistema, sobre ella misma y sobre la otra.&nbsp;Para el ejercicio empírico, se emplearon las series de productividad y salarios&nbsp;de 24 departamentos de Colombi... Ver más

Guardado en:

Revista:

Revista Finanzas y Política Económica

ISSN:

2248-6046

EISSN:

2011-7663

Autores:

Méndez Sayago, John Alexander

Hernández Escolar, Hugo Alfonso

Editor:

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA

DOI:

10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6

Volumen:

Año de publicación:

2014-07-01

Pagina inicial:

341

Pagina final:

366

Pais:

Colombia

Palabras claves:

Salario real

Productividad

Conflicto distribucional

Salário real

Produtividade

Conflito distribucional

Licencia:

John Alexander Méndez Sayago, Hugo Alfonso Hernández Escolar - 2014

info:eu-repo/semantics/openAccess

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2

id	metarevistapublica_ucatolica_revistafinanzasypoliticaeconomica_16_article_74
record_format	ojs
spelling	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia. Long-term relation and causality and sensitivity analysis among actual wages and labor productivity in the manufacturing sector from figures provided by the regions in Colombia. Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la&nbsp;productividad. Para comprobar si existe una relación de largo plazo entre&nbsp;estas variables, se realizan pruebas de raíz unitaria y cointegración para determinar&nbsp;si las series comparten tendencias estocásticas comunes. También se&nbsp;estimó un modelo de vectores autorregresivos (VAR) para realizar un análisis&nbsp;de causalidad y sensibilidad, y así determinar cuál es el efecto futuro de los&nbsp;choques en cualquier variable del sistema, sobre ella misma y sobre la otra.&nbsp;Para el ejercicio empírico, se emplearon las series de productividad y salarios&nbsp;de 24 departamentos de Colombia, calculadas a partir de la información de&nbsp;la encuesta anual manufacturera. Los hallazgos empíricos permiten concluirque en Colombia existe un conflicto en la distribución de la riqueza porque los&nbsp;cambios en la productividad no se reflejan en incrementos de los salarios reales&nbsp;de los trabajadores. Por otra parte, a los empresarios no les conviene aumentar&nbsp;el salario real porque ese incremento no tiene un efecto futuro positivo sobre la productividad. This article focuses on identifying the relation between wages and productivity. To demonstrate if there is a long-term relation between these variables, unit root and cointegration tests were applied to determine if the series shared common stochastic tendencies. A vector autoregressive model (VAR) was used to do a causality and sensitivity analysis to determine the future effect of the shocks in any variable of the system, on itself and others. To conduct the empirical exercise, series of productivity and wages from 24 Colombian regions were used, which were calculated from the annual manufacturing survey. The empirical findings allow to conclude that a distribution of wealth conflict exists in Colombia because changes in productivity are not reflected on workers’ real salaries growths. On the other hand, increasing the actual wage is not advisable for business owners, as that growth does not have a future positive effect on productivity. Méndez Sayago, John Alexander Hernández Escolar, Hugo Alfonso Actual wage Productivity Distributional conflict Salario real Productividad Conflicto distribucional Salário real Produtividade Conflito distribucional 6 2 Artículo de revista Journal article 2014-07-01T00:00:00Z 2014-07-01T00:00:00Z 2014-07-01 application/pdf Universidad Católica de Colombia Revista Finanzas y Política Económica 2248-6046 2011-7663 https://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/view/74 10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6 https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ John Alexander Méndez Sayago, Hugo Alfonso Hernández Escolar - 2014 341 366 Akerlof, G., Yellen, J. (May, 1990). The fair wage-effort hypothesis and unemployment. Quarterly Journal of Economics, 105(2), 255-283. Calvo, G. (May, 1979). Quasi-Wairasian theories of unemployment. American Economic Review, 69,102-107. Clark, J. B. (1899). The distribution of wealth ? a theory of wages, interest and profits. New York: Kelley. Chumacero, R. (2005). A Toolkit for Analyzing Alternative Policies in the Chilean Economy. En R. Chumacero & K. Schmidt-Hebbel (Eds.), General equilibrium models for the Chilean economy. Santiago de Chile: Banco Central de Chile. Departamento Nacional de Planeación (DNP). (2000). Una mirada al mercado laboral colombiano. Recuperado de http://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/DEE/Boletines_Divulgacion_Economica/BDE_2_empleo.pdf Desormeaux, N. (2010). Salarios de eficiencia y productividad. Documento de trabajo, Universidad Técnica Federico Santamaría. Recuperado de http://www.ceas.usm.cl/documentos/Estudios/Desempleo/Documento%20de%20Trabajo%20-%20Salarios%20de%20Eficiencia%20y%20Productividad.pdf Díaz, C., Gamboa, V., Romero. C. & Novoa, O. (2008). La influencia del crecimiento económico en los salarios: Colombia periodo 1975-2005. Finanzas y Política Económica, 2(1), 3-22. Farné, S. & Nupia, O. (1998). Costos laborales, productividad, competitividad y empleo. Mimeo empleo un desafío para Colombia, documento preliminar OIT. González, C. (2008). Los salarios de eficiencia, una vía para accionar positivamente sobre la productividad del trabajo en Cuba (Tesis de maestría). Facultad de Economía, Universidad de La Habana. Recuperado de http://fec.uh.cu/doctorado/doctoradoftp/Tesis/Maestrias/7ma/Carlos%20Enrique%20Gonz%E1les%20Garc%EDa%20-%20Los%20salarios%20de%20eficiencia,%20una%20v%EDa%20para%20accionar%20positivamente%20sobre%20la%20productividad%20del%20trabajo%20en%20Cuba.pdf Greenwald, B. & Stiglitz, J. E. (May, 1986). Externalities in economies with imperfect information and incomplete markets. Quarterly Journal of Economics, 101(2). Guasch, J. & Weiss, L. (July, 1980). Wages as a sorting mechanism in competitive markets with asymmetric information: A theory of testing. Review of Economic Studies, 47. Instituto de Estudios Fiscales y Económicos (IEFE). (2004). La relación entre salario y productividad: una aplicación al caso argentino. Reporte, 127, estudio 7. Recuperado de http://www.iefe.org.ar/doc/r127/est7r127.pdf Iregui, A., Melo, L., & Ramírez, M. (2010). Incrementos y rigideces de los salarios en Colombia: un estudio a partir de una encuesta a nivel de firma. Revista de Economía del Rosario, 13(2), 279-311. Leibenstein, H. (1957). Economic backwardness and economic growth. New York: Wiley. 15. Lin, C. & Lai, C. (1994). The turnover costs and the Solow conditions in an efficiency wage model with intertemporal optimization. Economics Letters, 45, 501-505. Martínez, M. (1995). El concepto de productividad en el análisis económico. Recuperado de http://www.criticaapotzalco.org/AECA/promotores/archivo%20laboral/eugenia1.pdf Marx, K. (1946). El capital: crítica de la economía política (t. 1). México: Fondo de Cultura Económica. Montesinos, M. (2000). La dinámica salarios-productividad y el desarrollo económico de El Salvador. Revista Realidad. Recuperado de http://www.uca.edu.sv/revistarealidad/archivo/4d9e31cc42318ladinamicasalarios.pdf Ruesga S., Ortiz, L., Resa, C., Bichara, J. & Heredero, M. (2005). Análisis económico de la negociación colectiva en España. Una propuesta metodológica. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones. Salop, S. (1979). A model of the natural rate of unemployment. The American Economic Review, 69(1), 117-125. Shapiro, C. & Stiglitz, J. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. American Economic Review, 74, 433-444. Sharpe, A., Arsenault, J. & Harrison, P. (2008). The relationship between labour productivity and real wage growth in Canada and OECD countries. CSLS research report 2008-8. Canada: Center for the Study of Living Standards. Solow, R. (1979). Another possible source of wage stickiness. Journal of Macroeconomics, 1(1), 79-82. Souza, J. (2012). Real wages and labor-saving technical change: Differences between mature and labor-surplus economies. Working paper, University of Massachusetts. Recuperado de http://www.assoeconomiepolitique.org/political-economy-outlook-for-capitalism/wp-ontent/uploads/2012/06/wage_productivity1.pdf Stiglitz, J. (1976). The efficiency wage hypothesis, surplus labour and the distribution of income in LDCs. Oxford Economic Papers, 28, 185-207. Venegas, F. & Rodríguez, A. (2009). Exogeneidad https://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/download/74/150 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication
institution	UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA
thumbnail	https://nuevo.metarevistas.org/UNIVERSIDADCATOLICADECOLOMBIA/logo.png
country_str	Colombia
collection	Revista Finanzas y Política Económica
title	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
spellingShingle	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia. Méndez Sayago, John Alexander Hernández Escolar, Hugo Alfonso Actual wage Productivity Distributional conflict Salario real Productividad Conflicto distribucional Salário real Produtividade Conflito distribucional
title_short	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
title_full	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
title_fullStr	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
title_full_unstemmed	Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
title_sort	relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en colombia.
title_eng	Long-term relation and causality and sensitivity analysis among actual wages and labor productivity in the manufacturing sector from figures provided by the regions in Colombia.
description	Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la&nbsp;productividad. Para comprobar si existe una relación de largo plazo entre&nbsp;estas variables, se realizan pruebas de raíz unitaria y cointegración para determinar&nbsp;si las series comparten tendencias estocásticas comunes. También se&nbsp;estimó un modelo de vectores autorregresivos (VAR) para realizar un análisis&nbsp;de causalidad y sensibilidad, y así determinar cuál es el efecto futuro de los&nbsp;choques en cualquier variable del sistema, sobre ella misma y sobre la otra.&nbsp;Para el ejercicio empírico, se emplearon las series de productividad y salarios&nbsp;de 24 departamentos de Colombia, calculadas a partir de la información de&nbsp;la encuesta anual manufacturera. Los hallazgos empíricos permiten concluirque en Colombia existe un conflicto en la distribución de la riqueza porque los&nbsp;cambios en la productividad no se reflejan en incrementos de los salarios reales&nbsp;de los trabajadores. Por otra parte, a los empresarios no les conviene aumentar&nbsp;el salario real porque ese incremento no tiene un efecto futuro positivo sobre la productividad.
description_eng	This article focuses on identifying the relation between wages and productivity. To demonstrate if there is a long-term relation between these variables, unit root and cointegration tests were applied to determine if the series shared common stochastic tendencies. A vector autoregressive model (VAR) was used to do a causality and sensitivity analysis to determine the future effect of the shocks in any variable of the system, on itself and others. To conduct the empirical exercise, series of productivity and wages from 24 Colombian regions were used, which were calculated from the annual manufacturing survey. The empirical findings allow to conclude that a distribution of wealth conflict exists in Colombia because changes in productivity are not reflected on workers’ real salaries growths. On the other hand, increasing the actual wage is not advisable for business owners, as that growth does not have a future positive effect on productivity.
author	Méndez Sayago, John Alexander Hernández Escolar, Hugo Alfonso
author_facet	Méndez Sayago, John Alexander Hernández Escolar, Hugo Alfonso
topic	Actual wage Productivity Distributional conflict Salario real Productividad Conflicto distribucional Salário real Produtividade Conflito distribucional
topic_facet	Actual wage Productivity Distributional conflict Salario real Productividad Conflicto distribucional Salário real Produtividade Conflito distribucional
topicspa_str_mv	Salario real Productividad Conflicto distribucional Salário real Produtividade Conflito distribucional
citationvolume	6
citationissue	2
publisher	Universidad Católica de Colombia
ispartofjournal	Revista Finanzas y Política Económica
source	https://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/view/74
language	spa
format	Article
rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ John Alexander Méndez Sayago, Hugo Alfonso Hernández Escolar - 2014 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
references	Akerlof, G., Yellen, J. (May, 1990). The fair wage-effort hypothesis and unemployment. Quarterly Journal of Economics, 105(2), 255-283. Calvo, G. (May, 1979). Quasi-Wairasian theories of unemployment. American Economic Review, 69,102-107. Clark, J. B. (1899). The distribution of wealth ? a theory of wages, interest and profits. New York: Kelley. Chumacero, R. (2005). A Toolkit for Analyzing Alternative Policies in the Chilean Economy. En R. Chumacero & K. Schmidt-Hebbel (Eds.), General equilibrium models for the Chilean economy. Santiago de Chile: Banco Central de Chile. Departamento Nacional de Planeación (DNP). (2000). Una mirada al mercado laboral colombiano. Recuperado de http://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/DEE/Boletines_Divulgacion_Economica/BDE_2_empleo.pdf Desormeaux, N. (2010). Salarios de eficiencia y productividad. Documento de trabajo, Universidad Técnica Federico Santamaría. Recuperado de http://www.ceas.usm.cl/documentos/Estudios/Desempleo/Documento%20de%20Trabajo%20-%20Salarios%20de%20Eficiencia%20y%20Productividad.pdf Díaz, C., Gamboa, V., Romero. C. & Novoa, O. (2008). La influencia del crecimiento económico en los salarios: Colombia periodo 1975-2005. Finanzas y Política Económica, 2(1), 3-22. Farné, S. & Nupia, O. (1998). Costos laborales, productividad, competitividad y empleo. Mimeo empleo un desafío para Colombia, documento preliminar OIT. González, C. (2008). Los salarios de eficiencia, una vía para accionar positivamente sobre la productividad del trabajo en Cuba (Tesis de maestría). Facultad de Economía, Universidad de La Habana. Recuperado de http://fec.uh.cu/doctorado/doctoradoftp/Tesis/Maestrias/7ma/Carlos%20Enrique%20Gonz%E1les%20Garc%EDa%20-%20Los%20salarios%20de%20eficiencia,%20una%20v%EDa%20para%20accionar%20positivamente%20sobre%20la%20productividad%20del%20trabajo%20en%20Cuba.pdf Greenwald, B. & Stiglitz, J. E. (May, 1986). Externalities in economies with imperfect information and incomplete markets. Quarterly Journal of Economics, 101(2). Guasch, J. & Weiss, L. (July, 1980). Wages as a sorting mechanism in competitive markets with asymmetric information: A theory of testing. Review of Economic Studies, 47. Instituto de Estudios Fiscales y Económicos (IEFE). (2004). La relación entre salario y productividad: una aplicación al caso argentino. Reporte, 127, estudio 7. Recuperado de http://www.iefe.org.ar/doc/r127/est7r127.pdf Iregui, A., Melo, L., & Ramírez, M. (2010). Incrementos y rigideces de los salarios en Colombia: un estudio a partir de una encuesta a nivel de firma. Revista de Economía del Rosario, 13(2), 279-311. Leibenstein, H. (1957). Economic backwardness and economic growth. New York: Wiley. 15. Lin, C. & Lai, C. (1994). The turnover costs and the Solow conditions in an efficiency wage model with intertemporal optimization. Economics Letters, 45, 501-505. Martínez, M. (1995). El concepto de productividad en el análisis económico. Recuperado de http://www.criticaapotzalco.org/AECA/promotores/archivo%20laboral/eugenia1.pdf Marx, K. (1946). El capital: crítica de la economía política (t. 1). México: Fondo de Cultura Económica. Montesinos, M. (2000). La dinámica salarios-productividad y el desarrollo económico de El Salvador. Revista Realidad. Recuperado de http://www.uca.edu.sv/revistarealidad/archivo/4d9e31cc42318ladinamicasalarios.pdf Ruesga S., Ortiz, L., Resa, C., Bichara, J. & Heredero, M. (2005). Análisis económico de la negociación colectiva en España. Una propuesta metodológica. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones. Salop, S. (1979). A model of the natural rate of unemployment. The American Economic Review, 69(1), 117-125. Shapiro, C. & Stiglitz, J. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. American Economic Review, 74, 433-444. Sharpe, A., Arsenault, J. & Harrison, P. (2008). The relationship between labour productivity and real wage growth in Canada and OECD countries. CSLS research report 2008-8. Canada: Center for the Study of Living Standards. Solow, R. (1979). Another possible source of wage stickiness. Journal of Macroeconomics, 1(1), 79-82. Souza, J. (2012). Real wages and labor-saving technical change: Differences between mature and labor-surplus economies. Working paper, University of Massachusetts. Recuperado de http://www.assoeconomiepolitique.org/political-economy-outlook-for-capitalism/wp-ontent/uploads/2012/06/wage_productivity1.pdf Stiglitz, J. (1976). The efficiency wage hypothesis, surplus labour and the distribution of income in LDCs. Oxford Economic Papers, 28, 185-207. Venegas, F. & Rodríguez, A. (2009). Exogeneidad
type_driver	info:eu-repo/semantics/article
type_coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
type_version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type_coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
type_content	Text
publishDate	2014-07-01
date_accessioned	2014-07-01T00:00:00Z
date_available	2014-07-01T00:00:00Z
url	https://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/view/74
url_doi	https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6
issn	2248-6046
eissn	2011-7663
doi	10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6
citationstartpage	341
citationendpage	366
url2_str_mv	https://revfinypolecon.ucatolica.edu.co/article/download/74/150
_version_	1811200157107093504

Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia. .

Código QR

Estadísticas y Métricas Alternativas

Títulos similares

Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia.
.