Titulo:
Una reflexión sobre las mujeres contables en roles de liderazgo
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Sumario:
Históricamente las mujeres han estado sujetas a prejuicios de género que se reflejan en las normas culturales y sociales que dan prioridad a los hombres en los puestos directivos, la falta de acceso a la educación y a oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres, así como en los prejuicios y estereotipos inconscientes que afectan a las decisiones de contratación y promoción. Sin embargo, ha habido avances significativos en las últimas décadas, con el cambio en las actitudes sociales, el acceso a la educación y la capacitación, y el apoyo de iniciativas de igualdad de género. De manera que, las mujeres están ocupando cada vez más roles gerenciales importantes dentro del ámbito empresarial y a medida que han ingresado al campo del... Ver más
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2024-11-20
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Ágora Revista Virtual - 2024
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Históricamente las mujeres han estado sujetas a prejuicios de género que se reflejan en las normas culturales y sociales que dan prioridad a los hombres en los puestos directivos, la falta de acceso a la educación y a oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres, así como en los prejuicios y estereotipos inconscientes que afectan a las decisiones de contratación y promoción. Sin embargo, ha habido avances significativos en las últimas décadas, con el cambio en las actitudes sociales, el acceso a la educación y la capacitación, y el apoyo de iniciativas de igualdad de género. De manera que, las mujeres están ocupando cada vez más roles gerenciales importantes dentro del ámbito empresarial y a medida que han ingresado al campo del liderazgo y han demostrado sus habilidades y competencias, han ganado reconocimiento y oportunidades para ascender a roles gerenciales. Por ello, este documento reflexiona sobre el papel de las mujeres contables en rol de liderazgo.
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