Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana
.
El presente artículo se enfoca en la relevancia que tienen las empresas para el desarrollo de entornos que procuren la transparencia, la sostenibilidad y la paz, considerando todos sus grupos de interés tanto por medio de acciones internas como a partir de la generación de redes de colaboración intersectorial. Por medio de una reflexión de carácter teórico se pretende plantear a las organizaciones como actores sociales estratégicos en la construcción de la paz y la sostenibilidad de la región. En un inicio se aborda el rol que desempeñan las organizaciones como entes sociales transparentes, al igual que agentes promotores de sostenibilidad y paz. Posteriormente se ve la necesidad de participación de organismos intersectoriales, así como se... Ver más
2389-8186
2389-8194
6
2019-06-03
111
127
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
info:eu-repo/semantics/openAccess
Revista Perspectiva Empresarial - 2019
id |
metarevistapublica_revistasceipaco_revistaperspectivaempresarial_80-article-226 |
---|---|
record_format |
ojs |
spelling |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana Kooiman, J. (Dir.) (1993). Modern governance. New government-society interactions. London, England: SAGE. Rawlins, B. (2008). Give the emperor a mirror: Toward developing a stakeholder measurement of organizational https://doi.org/10.1080/10627260802153421 Radin, B. (2007). The instruments of intergovernmental management. En Peter, G. and Pierre, J. (Ed.), Handbook of Public Administration (pp. 365-376). London, England: SAGE. https://doi.org/10.4135/9780857020970.n30 Peter, G. y Pierre, J. (2005). ¿Gobernanza sin gobierno? Replanteándose la administración pública. En Cerrillo, A. (Coord.), La gobernanza hoy: 10 textos de referencia (pp. 123-144). Madrid, España: Instituto Nacional de Administración Pública. Pérez, R. (2016). Corrupción y costos de transacción en la administración pública. Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y Humanísticas, 5 (10), 188-213. https://doi.org/10.23913/ricsh.v5i10.84 Oetzel, J. et al. (2009). Business and peace: Sketching the terrain. Journal of Business Ethics, 89 (4), 351- 373. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0411-7 Navazo, P. (2015). El sector empresarial en Colombia, nuevo actor para la paz. Recuperado de http://www.esglobal.org/colombia-camino-a-la-paz-con-el-sector-empresarial/. Marcuello, C. et al. (2007). Transparencia y rendición de cuentas en las empresas de inserción. CIRIEC- España. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 59, 91-122. Manfredi, J., Herranz, J. y Calvo, L. (2017). Transparencia y diplomacia: nuevas demandas sociales y rutinas profesionales. Revista Latina de Comunicación Social, 72 (8), 832-848. https://doi.org/10.4185/RLCS-2017-1195 Lindley, D. (2007). Promoting peace with information: Transparency as a tool of security regimes. New Jersey, USA: Princeton University Press. Kotter, J. (1996). Leading change. Boston, USA: Harvard Business School Press. Kettl, D. (2009). The key to networked government. En Goldsmith, S. and Kettl, D. (Ed.), Unlocking the power of Networks: Keys to high-performance government (pp. 1-14). Washington, USA: Brooking Institution Press. Reyes Heroles, F. (2007). Corrupción: de los ángeles a los índices. Cuadernos de Transparencia, 1. Recuperado de https://www.tm.org Jarstad, A. and Belloni, R. (2012). Introducing hybrid peace governance: Impact and prospects of liberal peacebuilding. Global Governance, 18 (1), 1-6. https://doi.org/10.1163/19426720-01801001 org/sites/default/files/Positive%20Peace%20Report%202016.pdf. Institute for Economics and Peace. (2016). Positive Peace Report. Recuperado de http://visionofhumanity. org/wp-content/uploads/2015/06/Peace-and-Corruption.pdf. Institute for Economics and Peace. (2015). Peace and Corruption. Recuperado de http://economicsandpeace. Heimstädt, M. (2017). Openwashing: A decoupling perspective on organizational transparency. Technological Forecasting and Social Change, 125, 77-86. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.03.037 Guerrero, E. (2008). Para entender la transparencia. Ciudad de México, México: Nostra Ediciones. Giménez, L. (2012). Transparencia y derechos laborales. Cuadernos de Transparencia, 12. Recuperado de Gilli, J. (2017). La transparencia como objetivo del desarrollo sostenible. Ciencias Administrativas, 9, 43-49. Galtung, J. (1996). Peace by peaceful means. Peace and conflict, development and civilization. London, England: SAGE. transparency. Journal of Public Relations Research, 21 (1), 71-99. Rhodes, R.A.W. and Marsh, D. (1994). Policy networks: 'defensive' comments, modest claims and plausible Del Campo, P., Herrador, T. y Segovia, A. (2016). La transparencia organizativa y económica en la Web de las fundaciones: un estudio empírico para España. Revista de Estudios Cooperativos, 121, 62-88. https://doi.org/10.5209/rev_REVE.2016.v121.49701 Uvalle, R. (2016). Fundamentos de la transparencia en la sociedad contemporánea. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, LXI (226), 199-220. https://doi.org/10.1016/S0185-1918(16)30008-3 Text http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/article Webel, C. and Galtung, J. (2007). Handbook of peace and conflict studies. New York, USA: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203089163 Villarreal, R. y Villarreal, T. (2003). IFA: la empresa competitiva sustentable en la era del capital. Ciudad de México, México: McGraw-Hill. Vergara, R. (2005). La transparencia como problema. Cuadernos de Transparencia, 5. Recuperado de http://inicio.inai.org.mx/Publicaciones/Cuadernillo%2005%20B.pdf. Uvalle, R. (2007). Gobernabilidad, transparencia y reconstrucción del Estado. Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 14 (45), 47-74. research strategies. En Political Studies Association, Annual Conference, University of Swansea, Swansea, United Kingdom. Testera, A. y Cabeza, L. (2013). Análisis de los factores determinantes de la transparencia en RSC en las empresas españolas cotizadas. Intangible Capital, 9 (1), 225-261. https://doi.org/10.3926/ic.311 Socias, A. y Horrach, P. (2013). Enfoque de la responsabilidad social y la transparencia en empresas de economía solidaria. CIRIEC-España. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 77, 31-58. of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 28 (8), 1077-1095. Spreitzer, G. (2007). Giving peace a chance: Organizational leadership, empowerment, and peace. Journal https://doi.org/10.1002/job.487 to create a sustainable world. New York, USA: Doubleday. Senge, P. et al. (2008). The necessary revolution. How individuals and organizations are working together trust in organization-stakeholders relationships. Journal of Management, 42 (7), 1784-1810. Schnackenberg, A. and Tomlinson, E. (2016). Organizational transparency: A new perspective on managing https://doi.org/10.1177/0149206314525202 Schauer, F. (2014). Transparencia en tres dimensiones. Revista de Derecho, XXVII (1), 81-103. https://doi.org/10.4067/S0718-09502014000100004 Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la administración pública, Lisboa, Portugal. Ruano, J. (2002). La gobernanza como forma de acción pública y como concepto analítico. En VII Congreso Etkin, J. (2007). Capital social y valores en la organización sustentable. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica. Donahue, J. and Zeckhauser, R. (2006). Public-Private Colaboration. En Moran, M., Rein, M. and Goodin, R. (Ed.), The Oxford Handbook of Public Policy (pp. 496-524). Oxford, United Kingdom: Oxford University Press. del CLAD sobre la reforma del Estado y de la Administración Pública, Santiago de Chile, Chile. Artículo de revista https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Español https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/226 Revista Perspectiva Empresarial Sabaneta: Fundación Universitaria Ceipa, 2014- text/html application/pdf Núm. 1 , Año 2019 : enero-junio Aguilera, J. (2010) Transparencia y democracia: claves para el concierto.Cuadernos de Transparencia, 10. Recuperado de http://bit.ly/2XpA2M4 1 6 redes intersectoriais, paz, sustentabilidade, transparência, corrupção. redes intersectoriales, paz, sostenibilidad, transparencia, corrupción. Vázquez - Parra, José Carlos Arredondo - Trapero, Florina Guadalupe Mojica - Sauza, Enoc Eliseo El presente artículo se enfoca en la relevancia que tienen las empresas para el desarrollo de entornos que procuren la transparencia, la sostenibilidad y la paz, considerando todos sus grupos de interés tanto por medio de acciones internas como a partir de la generación de redes de colaboración intersectorial. Por medio de una reflexión de carácter teórico se pretende plantear a las organizaciones como actores sociales estratégicos en la construcción de la paz y la sostenibilidad de la región. En un inicio se aborda el rol que desempeñan las organizaciones como entes sociales transparentes, al igual que agentes promotores de sostenibilidad y paz. Posteriormente se ve la necesidad de participación de organismos intersectoriales, así como se señalan ejemplos de programas organizacionales que tienen por objetivo la transparencia empresarial y la participación en situaciones de posconflicto. El mundo, por la globalización y la interconectividad, requiere de la participación de todos los actores sociales para la construcción de un futuro sostenible. Para ello se necesitan nuevas formas de pensar y actuar para enfrentar los retos de paz y sostenibilidad. Más allá, se señala la necesidad de un cambio de caráctercultural que facilite una visión amplia y transparente para construir nuevos escenarios de colaboración. Revista Perspectiva Empresarial - 2019 Publication Albu, O. and Flycerbom, M. (2016). Organizational transparency: Conceptualizations, conditions and consequences. Business & Society, 4, 1-30. styles according to the Model of Bernard Bass. Estudios Gerenciales, 26 (114), 35-48. Christensen, L. and Cornelissen, J. (2015). Organizational transparency as myth and metaphor. European Journal of Social Theory, 18 (2), 132-149. https://doi.org/10.1177/1368431014555256 Castañeda, V. (2016). Una investigación sobre la corrupción pública y sus determinantes. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, LXI (227), 103-135. https://doi.org/10.1016/S0185-1918(16)30023-X Cámara de Comercio de Bogotá, Fundación Ideas para la Paz e Instituto Catalán Internacional para la Paz. (2015). Perspectivas y aportes empresariales para la construcción de paz. Bogotá, Colombia: FIP. Brasil, Chile y México. Estudios Gerenciales, 31 (136), 275-286. Briano, G. y Saavedra, M. (2015). La composición del consejo de administración y la estructura accionaria como factores explicativos de la transparencia en el gobierno corporativo en Latinoamérica: evidencia en empresas cotizadas de Argentina, Crozier, M. y Friedberg, E. (1990). El actor y el sistema: las restricciones de la acción colectiva. Ciudad de México, México: Alianza. Cruz, J. (2015). Moral y transparencia. Fundamentos e implicaciones morales de la transparencia. Cuadernos Bandsuch, M., Pate, L. and Thies, J. (2008). Rebuilding Stakeholder Trust in Business: An Examination of Principle-Centered Leadership and Organizational Transparency in Corporate Governance. Business and Society Review, 113 (1), 99-127. https://doi.org/10.1111/j.1467-8594.2008.00315.x Arredondo-Trapero, F., De la Garza-García, J. y Villa- Castaño, L. (2015). Colaboración organizacional desde la perspectiva del empleado: caso de las maquiladoras del noreste de México. Revista Venezolana de Gerencia, 20 (72), 698-716. Arredondo, F., De la Garza, J. y Vázquez, J. (2015). Transparencia y rendición de cuentas en las organizaciones, basado en un modelo estructural. En XX Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática, UNAM, Ciudad Universitaria, México. de Transparencia, 15. Recuperado de http://inicio.ifai.org.mx/Publicaciones/Cuadernillo%2015%20B.pdf. Cuevas, R. (2005). La construcción de la ética de la empresa o ética de los negocios. Contaduría y Administración, 217, 119-142. Arredondo, F. and Maldonado, V. (2010). Differences between the relationship of Integrity and leadership Annan, K. (2004). The causes of conflict and the promotion of durable peace and sustainable development in Africa. African Renaissance, 14 (2), 9-42. Alonso, M. (2009). La transparencia de las empresas en internet para la confianza de los accionistas e inversoras: un análisis empírico. Cuadernos de Administración, 22 (38), 11-30. Alejos, C. (2015). Transparencia: fuente de confianza en la empresa. Cuadernos de la Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo, 27. Recuperado de http://www.iese.edu/Aplicaciones/upload/catedralacaixavol27.pdf Cunill, N. (2005). La intersectorialidad en el gobierno y gestión de la política social. En X Congreso Internacional Ciamberlani, L. y Steinberg, L. (1999). Comunicación para la transparencia. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica. The present paper focuses on the relevance companies have for the development of environments striving for transparency, sustainability and peace, considering all their stakeholders, booth through internal actions as from the generation of intersectoral collaboration networks. By means of a theoretical reflection, the aim of this work is to propose organizations as strategic social actors in the construction of peace and sustainability for the region. Firstly, we deal with the role of organizations as transparent social entities, as well as sustainability and peace promoting agents. Then, a need for the participation of intersectoral bodies is identified, and examples of organizational programs are highlighted which aim at businesses’ transparency and participation in post-conflict situations. Due to globalization and interconnectivity, the world requires the participation of all social actors for the construction of a sustainable future. For this, new ways of thinking and acting to face peace and sustainability challenges are needed. Beyond that, the need for a change of a cultural nature is pointed out, one that facilitates a broad and transparent vision to build new collaboration scenarios Intersectoral networks, peace, sustainability, transparency, corruption. Transparency, peace and sustainability. A Latin American approximation Journal article https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/download/226/835 2019-06-03T00:00:00Z https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/download/226/162 127 2019-06-03T00:00:00Z 2019-06-03 2389-8186 2389-8194 10.16967/23898186.226 111 https://doi.org/10.16967/23898186.226 |
institution |
CEIPA BUSINESS SCHOOL |
thumbnail |
https://nuevo.metarevistas.org/CEIPABUSINESSSCHOOL/logo.png |
country_str |
Colombia |
collection |
Revista Perspectiva Empresarial |
title |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana |
spellingShingle |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana Vázquez - Parra, José Carlos Arredondo - Trapero, Florina Guadalupe Mojica - Sauza, Enoc Eliseo redes intersectoriais, paz, sustentabilidade, transparência, corrupção. redes intersectoriales, paz, sostenibilidad, transparencia, corrupción. Intersectoral networks, peace, sustainability, transparency, corruption. |
title_short |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana |
title_full |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana |
title_fullStr |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana |
title_full_unstemmed |
Transparencia, paz y sostenibilidad. Una aproximación latinoamericana |
title_sort |
transparencia, paz y sostenibilidad. una aproximación latinoamericana |
title_eng |
Transparency, peace and sustainability. A Latin American approximation |
description |
El presente artículo se enfoca en la relevancia que tienen las empresas para el desarrollo de entornos que procuren la transparencia, la sostenibilidad y la paz, considerando todos sus grupos de interés tanto por medio de acciones internas como a partir de la generación de redes de colaboración intersectorial. Por medio de una reflexión de carácter teórico se pretende plantear a las organizaciones como actores sociales estratégicos en la construcción de la paz y la sostenibilidad de la región. En un inicio se aborda el rol que desempeñan las organizaciones como entes sociales transparentes, al igual que agentes promotores de sostenibilidad y paz. Posteriormente se ve la necesidad de participación de organismos intersectoriales, así como se señalan ejemplos de programas organizacionales que tienen por objetivo la transparencia empresarial y la participación en situaciones de posconflicto. El mundo, por la globalización y la interconectividad, requiere de la participación de todos los actores sociales para la construcción de un futuro sostenible. Para ello se necesitan nuevas formas de pensar y actuar para enfrentar los retos de paz y sostenibilidad. Más allá, se señala la necesidad de un cambio de caráctercultural que facilite una visión amplia y transparente para construir nuevos escenarios de colaboración.
|
description_eng |
The present paper focuses on the relevance companies have for the development of environments striving for transparency, sustainability and peace, considering all their stakeholders, booth through internal actions as from the generation of intersectoral collaboration networks. By means of a theoretical reflection, the aim of this work is to propose organizations as strategic social actors in the construction of peace and sustainability for the region. Firstly, we deal with the role of organizations as transparent social entities, as well as sustainability and peace promoting agents. Then, a need for the participation of intersectoral bodies is identified, and examples of organizational programs are highlighted which aim at businesses’ transparency and participation in post-conflict situations. Due to globalization and interconnectivity, the world requires the participation of all social actors for the construction of a sustainable future. For this, new ways of thinking and acting to face peace and sustainability challenges are needed. Beyond that, the need for a change of a cultural nature is pointed out, one that facilitates a broad and transparent vision to build new collaboration scenarios
|
author |
Vázquez - Parra, José Carlos Arredondo - Trapero, Florina Guadalupe Mojica - Sauza, Enoc Eliseo |
author_facet |
Vázquez - Parra, José Carlos Arredondo - Trapero, Florina Guadalupe Mojica - Sauza, Enoc Eliseo |
topicspa_str_mv |
redes intersectoriais, paz, sustentabilidade, transparência, corrupção. redes intersectoriales, paz, sostenibilidad, transparencia, corrupción. |
topic |
redes intersectoriais, paz, sustentabilidade, transparência, corrupção. redes intersectoriales, paz, sostenibilidad, transparencia, corrupción. Intersectoral networks, peace, sustainability, transparency, corruption. |
topic_facet |
redes intersectoriais, paz, sustentabilidade, transparência, corrupção. redes intersectoriales, paz, sostenibilidad, transparencia, corrupción. Intersectoral networks, peace, sustainability, transparency, corruption. |
citationvolume |
6 |
citationissue |
1 |
citationedition |
Núm. 1 , Año 2019 : enero-junio |
publisher |
Sabaneta: Fundación Universitaria Ceipa, 2014- |
ispartofjournal |
Revista Perspectiva Empresarial |
source |
https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/226 |
language |
Español |
format |
Article |
rights |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Revista Perspectiva Empresarial - 2019 |
references |
Kooiman, J. (Dir.) (1993). Modern governance. New government-society interactions. London, England: SAGE. Rawlins, B. (2008). Give the emperor a mirror: Toward developing a stakeholder measurement of organizational https://doi.org/10.1080/10627260802153421 Radin, B. (2007). The instruments of intergovernmental management. En Peter, G. and Pierre, J. (Ed.), Handbook of Public Administration (pp. 365-376). London, England: SAGE. https://doi.org/10.4135/9780857020970.n30 Peter, G. y Pierre, J. (2005). ¿Gobernanza sin gobierno? Replanteándose la administración pública. En Cerrillo, A. (Coord.), La gobernanza hoy: 10 textos de referencia (pp. 123-144). Madrid, España: Instituto Nacional de Administración Pública. Pérez, R. (2016). Corrupción y costos de transacción en la administración pública. Revista Iberoamericana de las Ciencias Sociales y Humanísticas, 5 (10), 188-213. https://doi.org/10.23913/ricsh.v5i10.84 Oetzel, J. et al. (2009). Business and peace: Sketching the terrain. Journal of Business Ethics, 89 (4), 351- 373. https://doi.org/10.1007/s10551-010-0411-7 Navazo, P. (2015). El sector empresarial en Colombia, nuevo actor para la paz. Recuperado de http://www.esglobal.org/colombia-camino-a-la-paz-con-el-sector-empresarial/. Marcuello, C. et al. (2007). Transparencia y rendición de cuentas en las empresas de inserción. CIRIEC- España. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 59, 91-122. Manfredi, J., Herranz, J. y Calvo, L. (2017). Transparencia y diplomacia: nuevas demandas sociales y rutinas profesionales. Revista Latina de Comunicación Social, 72 (8), 832-848. https://doi.org/10.4185/RLCS-2017-1195 Lindley, D. (2007). Promoting peace with information: Transparency as a tool of security regimes. New Jersey, USA: Princeton University Press. Kotter, J. (1996). Leading change. Boston, USA: Harvard Business School Press. Kettl, D. (2009). The key to networked government. En Goldsmith, S. and Kettl, D. (Ed.), Unlocking the power of Networks: Keys to high-performance government (pp. 1-14). Washington, USA: Brooking Institution Press. Reyes Heroles, F. (2007). Corrupción: de los ángeles a los índices. Cuadernos de Transparencia, 1. Recuperado de https://www.tm.org Jarstad, A. and Belloni, R. (2012). Introducing hybrid peace governance: Impact and prospects of liberal peacebuilding. Global Governance, 18 (1), 1-6. https://doi.org/10.1163/19426720-01801001 org/sites/default/files/Positive%20Peace%20Report%202016.pdf. Institute for Economics and Peace. (2016). Positive Peace Report. Recuperado de http://visionofhumanity. org/wp-content/uploads/2015/06/Peace-and-Corruption.pdf. Institute for Economics and Peace. (2015). Peace and Corruption. Recuperado de http://economicsandpeace. Heimstädt, M. (2017). Openwashing: A decoupling perspective on organizational transparency. Technological Forecasting and Social Change, 125, 77-86. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.03.037 Guerrero, E. (2008). Para entender la transparencia. Ciudad de México, México: Nostra Ediciones. Giménez, L. (2012). Transparencia y derechos laborales. Cuadernos de Transparencia, 12. Recuperado de Gilli, J. (2017). La transparencia como objetivo del desarrollo sostenible. Ciencias Administrativas, 9, 43-49. Galtung, J. (1996). Peace by peaceful means. Peace and conflict, development and civilization. London, England: SAGE. transparency. Journal of Public Relations Research, 21 (1), 71-99. Rhodes, R.A.W. and Marsh, D. (1994). Policy networks: 'defensive' comments, modest claims and plausible Del Campo, P., Herrador, T. y Segovia, A. (2016). La transparencia organizativa y económica en la Web de las fundaciones: un estudio empírico para España. Revista de Estudios Cooperativos, 121, 62-88. https://doi.org/10.5209/rev_REVE.2016.v121.49701 Uvalle, R. (2016). Fundamentos de la transparencia en la sociedad contemporánea. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, LXI (226), 199-220. https://doi.org/10.1016/S0185-1918(16)30008-3 Webel, C. and Galtung, J. (2007). Handbook of peace and conflict studies. New York, USA: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203089163 Villarreal, R. y Villarreal, T. (2003). IFA: la empresa competitiva sustentable en la era del capital. Ciudad de México, México: McGraw-Hill. Vergara, R. (2005). La transparencia como problema. Cuadernos de Transparencia, 5. Recuperado de http://inicio.inai.org.mx/Publicaciones/Cuadernillo%2005%20B.pdf. Uvalle, R. (2007). Gobernabilidad, transparencia y reconstrucción del Estado. Convergencia. Revista de Ciencias Sociales, 14 (45), 47-74. research strategies. En Political Studies Association, Annual Conference, University of Swansea, Swansea, United Kingdom. Testera, A. y Cabeza, L. (2013). Análisis de los factores determinantes de la transparencia en RSC en las empresas españolas cotizadas. Intangible Capital, 9 (1), 225-261. https://doi.org/10.3926/ic.311 Socias, A. y Horrach, P. (2013). Enfoque de la responsabilidad social y la transparencia en empresas de economía solidaria. CIRIEC-España. Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 77, 31-58. of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 28 (8), 1077-1095. Spreitzer, G. (2007). Giving peace a chance: Organizational leadership, empowerment, and peace. Journal https://doi.org/10.1002/job.487 to create a sustainable world. New York, USA: Doubleday. Senge, P. et al. (2008). The necessary revolution. How individuals and organizations are working together trust in organization-stakeholders relationships. Journal of Management, 42 (7), 1784-1810. Schnackenberg, A. and Tomlinson, E. (2016). Organizational transparency: A new perspective on managing https://doi.org/10.1177/0149206314525202 Schauer, F. (2014). Transparencia en tres dimensiones. Revista de Derecho, XXVII (1), 81-103. https://doi.org/10.4067/S0718-09502014000100004 Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la administración pública, Lisboa, Portugal. Ruano, J. (2002). La gobernanza como forma de acción pública y como concepto analítico. En VII Congreso Etkin, J. (2007). Capital social y valores en la organización sustentable. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica. Donahue, J. and Zeckhauser, R. (2006). Public-Private Colaboration. En Moran, M., Rein, M. and Goodin, R. (Ed.), The Oxford Handbook of Public Policy (pp. 496-524). Oxford, United Kingdom: Oxford University Press. del CLAD sobre la reforma del Estado y de la Administración Pública, Santiago de Chile, Chile. Aguilera, J. (2010) Transparencia y democracia: claves para el concierto.Cuadernos de Transparencia, 10. Recuperado de http://bit.ly/2XpA2M4 Albu, O. and Flycerbom, M. (2016). Organizational transparency: Conceptualizations, conditions and consequences. Business & Society, 4, 1-30. styles according to the Model of Bernard Bass. Estudios Gerenciales, 26 (114), 35-48. Christensen, L. and Cornelissen, J. (2015). Organizational transparency as myth and metaphor. European Journal of Social Theory, 18 (2), 132-149. https://doi.org/10.1177/1368431014555256 Castañeda, V. (2016). Una investigación sobre la corrupción pública y sus determinantes. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, LXI (227), 103-135. https://doi.org/10.1016/S0185-1918(16)30023-X Cámara de Comercio de Bogotá, Fundación Ideas para la Paz e Instituto Catalán Internacional para la Paz. (2015). Perspectivas y aportes empresariales para la construcción de paz. Bogotá, Colombia: FIP. Brasil, Chile y México. Estudios Gerenciales, 31 (136), 275-286. Briano, G. y Saavedra, M. (2015). La composición del consejo de administración y la estructura accionaria como factores explicativos de la transparencia en el gobierno corporativo en Latinoamérica: evidencia en empresas cotizadas de Argentina, Crozier, M. y Friedberg, E. (1990). El actor y el sistema: las restricciones de la acción colectiva. Ciudad de México, México: Alianza. Cruz, J. (2015). Moral y transparencia. Fundamentos e implicaciones morales de la transparencia. Cuadernos Bandsuch, M., Pate, L. and Thies, J. (2008). Rebuilding Stakeholder Trust in Business: An Examination of Principle-Centered Leadership and Organizational Transparency in Corporate Governance. Business and Society Review, 113 (1), 99-127. https://doi.org/10.1111/j.1467-8594.2008.00315.x Arredondo-Trapero, F., De la Garza-García, J. y Villa- Castaño, L. (2015). Colaboración organizacional desde la perspectiva del empleado: caso de las maquiladoras del noreste de México. Revista Venezolana de Gerencia, 20 (72), 698-716. Arredondo, F., De la Garza, J. y Vázquez, J. (2015). Transparencia y rendición de cuentas en las organizaciones, basado en un modelo estructural. En XX Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática, UNAM, Ciudad Universitaria, México. de Transparencia, 15. Recuperado de http://inicio.ifai.org.mx/Publicaciones/Cuadernillo%2015%20B.pdf. Cuevas, R. (2005). La construcción de la ética de la empresa o ética de los negocios. Contaduría y Administración, 217, 119-142. Arredondo, F. and Maldonado, V. (2010). Differences between the relationship of Integrity and leadership Annan, K. (2004). The causes of conflict and the promotion of durable peace and sustainable development in Africa. African Renaissance, 14 (2), 9-42. Alonso, M. (2009). La transparencia de las empresas en internet para la confianza de los accionistas e inversoras: un análisis empírico. Cuadernos de Administración, 22 (38), 11-30. Alejos, C. (2015). Transparencia: fuente de confianza en la empresa. Cuadernos de la Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo, 27. Recuperado de http://www.iese.edu/Aplicaciones/upload/catedralacaixavol27.pdf Cunill, N. (2005). La intersectorialidad en el gobierno y gestión de la política social. En X Congreso Internacional Ciamberlani, L. y Steinberg, L. (1999). Comunicación para la transparencia. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Granica. |
type_driver |
info:eu-repo/semantics/article |
type_coar |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
type_version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
type_coarversion |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
type_content |
Text |
publishDate |
2019-06-03 |
date_accessioned |
2019-06-03T00:00:00Z |
date_available |
2019-06-03T00:00:00Z |
url |
https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/226 |
url_doi |
https://doi.org/10.16967/23898186.226 |
issn |
2389-8186 |
eissn |
2389-8194 |
doi |
10.16967/23898186.226 |
citationstartpage |
111 |
citationendpage |
127 |
url3_str_mv |
https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/download/226/835 |
url2_str_mv |
https://revistas.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/download/226/162 |
_version_ |
1813593148836806656 |