Zapata Solá, A., & Rosario Hernández, E. (2015). Comparación de perfiles psicológicos en selección de personal bajo los efectos de simulación (“faking”) real y experimental. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana.
Cita Chicago Style (17a ed.)Zapata Solá, Antonio, y Ernesto Rosario Hernández. Comparación De Perfiles Psicológicos En Selección De Personal Bajo Los Efectos De Simulación (“faking”) Real Y Experimental. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana, 2015.
Cita MLA (8a ed.)Zapata Solá, Antonio, y Ernesto Rosario Hernández. Comparación De Perfiles Psicológicos En Selección De Personal Bajo Los Efectos De Simulación (“faking”) Real Y Experimental. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana, 2015.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.