Titulo:

Una aproximación hacia el concepto de honestidad en el ámbito laboral colombiano.
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Sumario:

Este artículo describe un estudio exploratorio realizado por el grupo de investigación de la empresa Competencia Humana, cuyo objetivo fue elaborar una aproximación al concepto de honestidad en el ámbito laboral. La metodología usada fue la de revisión teórica y consulta de páginas web de diferentes empresas. Primero se presenta el marco teórico que contextualiza el tema de investigación junto con investigaciones previas asociadas a conductas deshonestas en el ámbito laboral; en segundo lugar se incluyen 45 empresas con definición de honestidad publicada, para evaluar los elementos comunes en estas, y con base en ellos, realizar una definición conceptual y operacional&... Ver más

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2014-11-25

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An approach towards the concept of honesty in the Colombian workplace.
Este artículo describe un estudio exploratorio realizado por el grupo de investigación de la empresa Competencia Humana, cuyo objetivo fue elaborar una aproximación al concepto de honestidad en el ámbito laboral. La metodología usada fue la de revisión teórica y consulta de páginas web de diferentes empresas. Primero se presenta el marco teórico que contextualiza el tema de investigación junto con investigaciones previas asociadas a conductas deshonestas en el ámbito laboral; en segundo lugar se incluyen 45 empresas con definición de honestidad publicada, para evaluar los elementos comunes en estas, y con base en ellos, realizar una definición conceptual y operacional propia. Finalmente, se discute y concluye la importancia de continuar las investigaciones y la necesidad de desarrollar instrumentos para evaluar la honestidad en contextos laborales.
This article describes an exploratory study conducted by the research group of the Competencia Humana enterprise, whose aim was to develop an approach to the concept of honesty in the workplace. The methodology used was that of theoretical review and consultation of web sites of different companies. First presents the theoretical framework that contextualizes the research topic and previous research associated with dishonest conduct in the workplace; second includes 45 enterprises with definition published of honesty, to assess the common elements in these and based them perform a conceptual definition. Finally, it discusses and concludes the importance of continuing the investigations and the need to develop tools to assess the honesty in work contexts.
Bonilla, Alexander
Corredor, Guillermo
Lizcano, Constanza
Galeano, Marisol
Miranda, Andrés
Aldana, José
Rodríguez, Jorge
Suárez, Catalina
Honesty
Workplace
Honestidad
conductas deshonestas
ámbito laboral.
Honestidade
Local de trabalho
4
2
Núm. 2 , Año 2011 : Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología
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description_eng This article describes an exploratory study conducted by the research group of the Competencia Humana enterprise, whose aim was to develop an approach to the concept of honesty in the workplace. The methodology used was that of theoretical review and consultation of web sites of different companies. First presents the theoretical framework that contextualizes the research topic and previous research associated with dishonest conduct in the workplace; second includes 45 enterprises with definition published of honesty, to assess the common elements in these and based them perform a conceptual definition. Finally, it discusses and concludes the importance of continuing the investigations and the need to develop tools to assess the honesty in work contexts.
author Bonilla, Alexander
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