Relaciones de poder y subjetividades laborales: una reflexión desde la perspectiva de Foucault
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Relaciones de poder y subjetividades laborales: una reflexión desde la perspectiva de Foucault
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Sumario:

El objetivo de este artículo es hacer una reflexión sobre  los aportes de Foucault, para el análisis y la comprensión de las relaciones de poder y la constitución de las subjetividades laborales en las organizaciones empresariales. El método utilizado fue el análisis documental. Los resultados muestran a las prácticas de gestión humana como el dispositivo articulador de los modos de subjetivación de los individuos y de las acciones que estos ejercen sobre sí mismos, a través del empleo de las tecnologías del yo y las prácticas de gobierno sobre el cuerpo y la mente. Las conclusiones evidencian el rol fundamental del discurso psicológico como dispositivo disciplinario en la construcción y constitución de la subjetividad laboral... Ver más

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Revista Iberoamericana de Psicología

2027-1786

2500-6517

Porras Velasquez, Nestor Raul

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

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10

2017-06-30

93

101

Colombia

Psicología del trabajo

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tecnologías del yo

dispositivos disciplinarios y subjetividades laborales.

psicologia del trabajo

Psicologia do trabalho

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Power relations and labor subjectivities: a reflection from Foucault's perspective
El objetivo de este artículo es hacer una reflexión sobre  los aportes de Foucault, para el análisis y la comprensión de las relaciones de poder y la constitución de las subjetividades laborales en las organizaciones empresariales. El método utilizado fue el análisis documental. Los resultados muestran a las prácticas de gestión humana como el dispositivo articulador de los modos de subjetivación de los individuos y de las acciones que estos ejercen sobre sí mismos, a través del empleo de las tecnologías del yo y las prácticas de gobierno sobre el cuerpo y la mente. Las conclusiones evidencian el rol fundamental del discurso psicológico como dispositivo disciplinario en la construcción y constitución de la subjetividad laboral moderna.
The aim of this article is to reflect on Foucault’s contributions to the analysis and understanding of power relations and the constitution of labor subjectivities in business organizations. The method used was the documentary analysis. The results show the human management practices as the articulating device of the modes of subjectivation of individuals and of the actions they exert on themselves, through the use of the technologies of the self and the practices of government over the body and the mind. The conclusions show the fundamental role of psychological discourse as a disciplinary device in the construction and constitution of modern labor subjectivity.
Porras Velasquez, Nestor Raul
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93
101
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