Titulo:
Gerenciar y gestionar lo cultural tarea inaplazable
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Sumario:
Este artículo aborda lo concerniente a la formación de Gerentes y Gestores Culturales como actores principales de la gestión cultural. Para ello examinará los entornos o escenarios donde lo cultural se manifiesta como reflejo de los contextos sociales en los cuales se trabaja la cultura. El artículo termina mostrando cómo los elementos de la gerencia social son una alternativa en la formación de gerentes y gestores sociales.
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Gerenciar y gestionar lo cultural tarea inaplazable Gerenciar y gestionar lo cultural tarea inaplazable Este artículo aborda lo concerniente a la formación de Gerentes y Gestores Culturales como actores principales de la gestión cultural. Para ello examinará los entornos o escenarios donde lo cultural se manifiesta como reflejo de los contextos sociales en los cuales se trabaja la cultura. El artículo termina mostrando cómo los elementos de la gerencia social son una alternativa en la formación de gerentes y gestores sociales. Tovar, Martha Isabel Gestión cultural Cultura 60 Núm. 60 , Año 2007 : Gestión Cultural Artículo de revista Journal article 2007-07-31T00:00:00Z 2007-07-31T00:00:00Z 2007-07-31 application/pdf Universidad Ean Revista Escuela de Administración de Negocios 0120-8160 2590-521X https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/404 10.21158/01208160.n60.2007.404 https://doi.org/10.21158/01208160.n60.2007.404 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Revista EAN - 2007 25 40 https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/download/404/398 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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