Titulo:
Validación de un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo CCE-T
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Sumario:
Objetivo. Diseñar y validar un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo (CCE-T).Métodos. Se realizó un estudio de evaluación de pruebas diagnósticas entre junio de 2015 y diciembre de 2016 en las siguientes fases:1. Revisión de la literatura;2. Recuento de los constructos que conforman las dimensiones macroergonomía y microergonomía;3. Diseño del cuestionario con respuestas tipo Likert de 27 ítems;4. Validez de contenido con grupo de 5 expertos;5. Validez facial con 16 sujetos; y6. Prueba de validez y confiabilidad a 162 sujetos.Resultados. El CCE-T mostró un alfa de Cronbach de α=0,896. Este resultado, a la luz de la intención de esta validación, se clasifica en una confiabilidad muy alta.Conclusión. El CCE-T muestra ser un... Ver más
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2018-08-30
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Revista Investigaciones Andina (En línea) - 2018
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Validación de un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo CCE-T Validación de un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo CCE-T Objetivo. Diseñar y validar un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo (CCE-T).Métodos. Se realizó un estudio de evaluación de pruebas diagnósticas entre junio de 2015 y diciembre de 2016 en las siguientes fases:1. Revisión de la literatura;2. Recuento de los constructos que conforman las dimensiones macroergonomía y microergonomía;3. Diseño del cuestionario con respuestas tipo Likert de 27 ítems;4. Validez de contenido con grupo de 5 expertos;5. Validez facial con 16 sujetos; y6. Prueba de validez y confiabilidad a 162 sujetos.Resultados. El CCE-T mostró un alfa de Cronbach de α=0,896. Este resultado, a la luz de la intención de esta validación, se clasifica en una confiabilidad muy alta.Conclusión. El CCE-T muestra ser un instrumento con una validez, confiabilidad y utilidad aceptables para medir el nivel de desarrollo de la cultura ergonómica en centros de trabajo, desde la óptica del trabajador. Ardila Jaimes, Claudia Patricia Rodríguez Amaya, Reynaldo Mauricio 20 37 Artículo de revista Journal article 2018-08-30T00:00:00Z 2018-08-30T00:00:00Z 2018-08-30 application/pdf Fundación Universitaria Área Andina Revista Investigaciones Andina 0124-8146 2538-9580 https://revia.areandina.edu.co/index.php/IA/article/view/985 10.33132/01248146.985 https://doi.org/10.33132/01248146.985 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Revista Investigaciones Andina (En línea) - 2018 115 135 https://revia.areandina.edu.co/index.php/IA/article/download/985/1385 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 http://purl.org/redcol/resource_type/ART info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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Objetivo. Diseñar y validar un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo (CCE-T).Métodos. Se realizó un estudio de evaluación de pruebas diagnósticas entre junio de 2015 y diciembre de 2016 en las siguientes fases:1. Revisión de la literatura;2. Recuento de los constructos que conforman las dimensiones macroergonomía y microergonomía;3. Diseño del cuestionario con respuestas tipo Likert de 27 ítems;4. Validez de contenido con grupo de 5 expertos;5. Validez facial con 16 sujetos; y6. Prueba de validez y confiabilidad a 162 sujetos.Resultados. El CCE-T mostró un alfa de Cronbach de α=0,896. Este resultado, a la luz de la intención de esta validación, se clasifica en una confiabilidad muy alta.Conclusión. El CCE-T muestra ser un instrumento con una validez, confiabilidad y utilidad aceptables para medir el nivel de desarrollo de la cultura ergonómica en centros de trabajo, desde la óptica del trabajador.
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