Titulo:
Responsabilidad laboral empresarial en la Asociación de Cultivad ores de caña de azúcar de Colombia, frente a la crisis laboral del gremio cortero
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Sumario:
Introducción: se pretende analizar el sector agroindustrial, específicamente el renglón económico del azúcar, ya que por parte de los corteros de caña se evidencian diferentes manifestaciones de inconformidad a las condiciones laborales que ofrecen los ingenios del país, presididos por la Asociación de Cultivadores de Caña de Azúcar de Colombia (ASOCAÑA). Metodología: el objetivo del presente trabajo es describir el nivel de aplicabilidad de Responsabilidad Laboral Empresarial (RLE) que se lleva a cabo en ASOCAÑA, tomando como referencia la crisis laboral del gremio cortero, por medio de cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas. Resultados: se evidencia que por causa del modelo neoliberal implementado a comienzo de los 90, aumentaron... Ver más
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2619-6301
2018-08-31
Cuaderno de Investigaciones: Semilleros Andina - 2018
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Responsabilidad laboral empresarial en la Asociación de Cultivad ores de caña de azúcar de Colombia, frente a la crisis laboral del gremio cortero Responsabilidad laboral empresarial en la Asociación de Cultivad ores de caña de azúcar de Colombia, frente a la crisis laboral del gremio cortero Introducción: se pretende analizar el sector agroindustrial, específicamente el renglón económico del azúcar, ya que por parte de los corteros de caña se evidencian diferentes manifestaciones de inconformidad a las condiciones laborales que ofrecen los ingenios del país, presididos por la Asociación de Cultivadores de Caña de Azúcar de Colombia (ASOCAÑA). Metodología: el objetivo del presente trabajo es describir el nivel de aplicabilidad de Responsabilidad Laboral Empresarial (RLE) que se lleva a cabo en ASOCAÑA, tomando como referencia la crisis laboral del gremio cortero, por medio de cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas. Resultados: se evidencia que por causa del modelo neoliberal implementado a comienzo de los 90, aumentaron ignificativamente los empleos indirectos e informales en Colombia.Conclusió: por causa de la globalización, algunas empresas en busca de estrategias competitivas redujeron costos en cuanto a sus trabajadores, impulsando así la precariedad laboral. Vinasco Mera, Sebastian Arango Acevedo, Karen Milena 7 Artículo de revista Journal article 2018-08-31T00:00:00Z 2018-08-31T00:00:00Z 2018-08-31 application/pdf Fundación Universitaria Área Andina Cuaderno de investigaciones: semilleros andina 2619-6301 https://revia.areandina.edu.co/index.php/vbn/article/view/853 https://revia.areandina.edu.co/index.php/vbn/article/view/853 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Cuaderno de Investigaciones: Semilleros Andina - 2018 https://revia.areandina.edu.co/index.php/vbn/article/download/853/717 info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Publication |
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Introducción: se pretende analizar el sector agroindustrial, específicamente el renglón económico del azúcar, ya que por parte de los corteros de caña se evidencian diferentes manifestaciones de inconformidad a las condiciones laborales que ofrecen los ingenios del país, presididos por la Asociación de Cultivadores de Caña de Azúcar de Colombia (ASOCAÑA). Metodología: el objetivo del presente trabajo es describir el nivel de aplicabilidad de Responsabilidad Laboral Empresarial (RLE) que se lleva a cabo en ASOCAÑA, tomando como referencia la crisis laboral del gremio cortero, por medio de cuestionarios y entrevistas semi-estructuradas. Resultados: se evidencia que por causa del modelo neoliberal implementado a comienzo de los 90, aumentaron ignificativamente los empleos indirectos e informales en Colombia.Conclusió: por causa de la globalización, algunas empresas en busca de estrategias competitivas redujeron costos en cuanto a sus trabajadores, impulsando así la precariedad laboral.
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